【中交机电局第五工程分公司】机电局（车辆公司）临时党委部署开展树立和践行正确政绩观学习教育工作

会议指出，在“十五五”开局起步之年，开展树立和践行正确政绩观学习教育，具有十分重大的意义。机电局（车辆公司）上下要坚持高起点高站位，深刻认识开展学习教育是落实“立党为公、执政为民”根本宗旨的政治检视，是确保机电局（车辆公司）“十五五”开好局起好步的战略支撑，是破解历史遗留问题、推动重组整合实现深度融合的关键举措，切实增强开展学习教育的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

会议强调，要坚持高标准高质量，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，聚焦中心工作，把学习教育成果转化为机电局（车辆公司）高质量发展的实际成效。要围绕“改革攻坚”树政绩，在深度融合中见担当，把推动整合落地作为政绩观检视的重要标尺，坚决反对本位主义、部门壁垒，对照“四个一体化”要求，逐一检视战略是否同频、市场是否整合、资源是否共享、管理是否打通。要围绕“市场开拓”树政绩，在真抓实干中显作为，以传统主业价值跃升、新兴业务落地见效、海外合同额占比提升的实际成果，创造经得起实践检验的真业绩。要围绕“科技创新”树政绩，在久久为功中求突破，对照技术能力突破、核心技术攻坚、责任目标“三张清单”，聚焦智能机电系统、绿色能源技术、高端专用装备三大领域，看技术突破了多少、成果转化了多少、市场效益有多少。要围绕“精益管理”树政绩，在价值创造中守底线，把价值创造、风险防控作为管理工作的核心，靶向根治“三大失衡”问题，筑牢风险防线，以精益管理推动运营质效提升。要围绕“党建引领”树政绩，在凝心聚力中强保障，把学习教育作为提升党建工作质量的重要契机，与“融心融智融发展、同频同向谋新篇”主题实践活动深度结合，认真落实“六型”总部建设和“五种作风”要求，以学习教育树立新气象、弘扬新作风、提振新干劲。

会议要求，要精心组织实施，确保学习教育各项要求在机电局（车辆公司）落实落细。要压实责任链条，层层传导压力，各级党委切实履行主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，工作专班发挥好统筹协调作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要坚持问题导向，狠抓整改整治，查摆问题要动真格，整改整治要求实效，结合巡视审计反馈、重大风险化解、亏损项目治理等具体工作，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理。要注重融合贯通，杜绝形式主义，把开展学习教育与贯彻落实集团《总体指导意见》紧密结合，与推进机电局（车辆公司）“十五五”规划编制、抓好年度生产经营任务紧密结合，与纵深推进全面从严治党、净化政治生态紧密结合，与推动重组整合、“四个一体化”落地紧密结合。要强化成果转化，树立鲜明导向，把正确政绩观要求融入干部考核评价、选拔任用、激励约束全过程，把融合发展成效、市场开拓实绩、科创攻坚成果、精益管理实效、风险防控成效作为考核干部的核心指标，树立“以实绩论英雄、以成效定奖惩”的鲜明导向。

机电局（车辆公司）临时党委班子成员参加会议，总助、总监，总部相关部门及各事业部负责人列席。