3月6日，电气化公司召开2026年第1次新提（履）职干部任前集体谈话会，公司党委书记、执行董事龚卫勇出席会议并讲话，会议由公司党委副书记、纪委书记、总法律顾问张卫强主持。
龚卫勇指出，本次干部选拔与岗位调配，是公司党委立足全局生产经营、市场营销发展大局，结合干部日常工作实绩、综合素养与岗位适配度作出的重要决策，兼具战略性与实用性。其中3名新提职干部经过全公司公开竞聘、层层筛选脱颖而出，专业功底扎实、综合能力过硬，充分彰显了公司公平公正、择优任用的选人用人导向；部分干部实现总部与项目、海外与国内岗位双向交流，是公司深化人才交流机制、优化干部队伍结构的关键举措，有助于盘活人才资源、锤炼复合型干部。
龚卫勇强调，一是政治能力是根本，要把握正确的政治方向，坚持和加强党的领导不动摇；不断提高理论水平，做到学思用贯通、知信行统一；树立践行正确的政绩观，干事创业必须求真务实；守住拒腐防变防线，牢记清廉是福、贪欲是祸，做到有原则、有规矩。二是专业能力是基础，要强化专业才干，牢固树立科学理念和学习观念，把学到的新知识新技能应用到实际工作中，要提升实践能力，注重理论联系实际，敢于到海外最前沿、市场开发主战场和生产管理第一线去锻炼。三是统筹协调能力是关键，要把握好工作落实的关键环节，分清轻重缓急、做到主次分明，要把握好工作进展的总体方向，在下好“一盘棋”的全局观念中统筹谋划工作，确保各项工作不跑偏，要把握好工作推进的长远谋划，立足当前、着眼长远。四是科技创新能力是手段，要树立坚定的创新意识，依靠创新应对变局、开拓新局，要掌握科学的创新方法，强化科技创新主体地位，释放更多新质生产力，打造电气化公司创新品牌。五是执行能力是保障，要增强“政治三力”，狠抓贯彻落实总书记指示批示提升行动，要发扬担当和斗争精神，主动出击、勇挑重担，在真刀真枪的实战锤炼抓落实的本领，要有求真务实的作风，练就“真抓实干、马上就办”的工作态度。
张卫强对与会人员进行任前廉政、法治谈话。张卫强要求，一要提高政治站位、筑牢思想根基，深入学习领会党中央关于全面从严治党、作风建设、高质量发展等各项部署要求，二要严守纪律底线、永葆清廉本色，时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，三要扛起主体责任、落实“一岗双责”，真正做到业务工作与廉政建设两手抓、两手都要硬。四要弘扬优良作风、展现担当作为，带头真抓实干，带头攻坚克难，以务实作风创造实实在在的业绩。五要增强法治意识，提高运用法治思维和法治方式的能力，做尊法学法守法用法的模范，要在各自业务系统履行推进法治建设第一责任人职责。