【中交建筑集团西南建设有限公司】学习贯彻 | 新时代意识形态工作，领导干部应知应会_中交快讯_资讯

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各级党委对意识形态工作越来越重视，把意识形态工作当作一项极端重要的工作牢牢抓在手中。

现将相关知识点梳理如下，供各级领导干部参阅——

什么是意识形态

意识形态是与一定社会的经济和政治直接相联系的观念、观点、概念的总和，包括政治法律思想、道德、文学艺术、宗教、哲学和其他社会科学等意识形式。意识形态的内容，是社会的经济基础、政治制度和人与人的经济关系、政治关系的反映。

习近平总书记强调

“我们必须把意识形态工作的领导权、管理权和话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。”

“三个事关”

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。

“四个关乎”

意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全、关乎人心向背。

意识形态工作的职责、要求、原则

职责：围绕中心，服务大局

要求：守土有责、守土负责、守土尽责。政治敏锐性和政治鉴别力。

原则：坚持党性和人民性的统一。在事关大是大非和政治原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，帮助干部群众划清是非界限，澄清模糊认识。

意识形态工作管理原则

严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

意识形态工作责任分工

各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任，党委(党组)书记是第一责任人，党委(党组)分管领导是直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要加强意识形态工作责任制建设，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

“六个方面主体责任”

主要包括履行好把握正确方向导向的责任，巩固壮大主流思想文化的责任，加强网上舆论工作的责任，强化意识形态阵地管理的责任，处理好意识形态领域问题的责任，履行好意识形态工作队伍管理和党员干部管理的责任。

如何履行第一责任人责任

应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管理阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置(三带头三亲自)。

意识形态工作的话语权

主要指在社会思潮中，引导民心、决定社会舆论走向等方面的能力。掌握意识形态话语权就是要让马克思主义在社会思潮中占主导地位，就是要让马克思主义、中国特色社会主义核心价值观成为民众的行动指南。我们必须把意识形态工作的领导权、管理权和话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。

“两个巩固”

宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。

重要方针

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。

“三个创新”即抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线。

“三个地带”

思想舆论领域大致有红色、黑色、灰色“三个地带”。

红色地带是我们的主阵地，一定要守住;

黑色地带主要是负面的东西，要敢抓敢管、敢于亮剑，大大压缩其地盘;

灰色地带要大张旗鼓争取，使其转化为红色地带。

“四个牢牢坚持”

牢牢坚持党性原则

牢牢坚持马克思主义新闻观

牢牢坚持正确舆论导向

牢牢坚持正面宣传为主

“四个同步”

与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。

“七个纳入”

把意识形态工作纳入党委(党组)会议常态化研究内容；纳入党建工作责任制、党建工作要点、党建述职范围；纳入领导班子和领导干部年度考核述职报告；纳入领导班子和领导干部年度民主生活会；纳入本部门本单位综合考核评价体系；纳入派驻纪检监察组(纪工委)日常监督检查范围；纳入拟提拔重用干部人选考核考察内容，对拟提拔重用人选落实意识形态工作责任制、执行党的宣传纪律情况作出结论性评价。

“九项责任”

把方向管导向责任；统一领导和指导责任；定期分析研判责任；意识形态能力建设责任；意识形态阵地管理责任；网络意识形态管理责任；领导和组织对意识形态领域重大问题处置责任；领导和组织做好知识分子的团结引导服务责任；加强宣传思想文化部门单位领导班子和干部队伍建设责任。

来源：学习强国