【上海振华重工】公司各级党组织迅速启动部署树立和践行正确政绩观学习教育②

3月5日，集团党委召开扩大会议，认真学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示批示精神，研究部署启动公司开展树立和践行正确政绩观学习教育工作。

连日来，公司各级党组织把开展学习教育作为重要政治任务，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和公司党委工作要求上来，精心组织、周密实施，切实推动学习教育走深走实。

振华科技党委坚持政治引领、快速行动、全域推进，推动学习教育工作高标准启动、高质量推进。一是快速部署抓启动。第一时间成立工作专班，精心制定工作方案，明确任务清单、责任分工、时间节点，确保学习教育有序推进。党委召开专题动员部署会，对学习教育工作进行清单化、精细化安排，层层压实责任。二是基层响应全覆盖。各党支部依托“三会一课”等载体，迅速传达上级精神、落实工作要求，实现学习教育动员部署全覆盖、无死角。三是宣传赋能强氛围。开设宣传专栏，及时推送学习动态、经验做法、理论解读等，全方位、多角度展示学习教育进展，营造浓厚氛围。

振华南通分公司党委召开扩大会议，就深化学习教育作动员部署，强调要精准把握学习教育核心要义，结合公司改革发展实际，一体推进 “学、查、改”；要把学习教育成效切实转化为提升项目履约能力、夯实发展根基、锻造过硬队伍的的实际成效。各党支部紧跟部署，通过“三会一课”、主题党日活动开展学习教育。为深化学习成效，开设了学习课堂专栏，发布正确政绩观专题内容，持续推动理论学习入脑入心。

振华海服党委突出“关键少数”头雁效应，以高位前瞻谋划推动学习教育起步扎实、导向鲜明。研究制定符合单位实际的工作方案，明确了学习研讨、问题查摆、整改整治、建章立制、开门教育等各环节的具体任务和时间表，确保学习教育推进有序。针对3个固定党支部和1个流动船员党支部，着力构建“船岸联动、一体推进”的工作机制，确保学习教育在海陆两个阵地同步开展、同频共振。着力构建线上线下、船岸互通的立体化宣传网络，开设专栏，将学习教育的核心要求与生动案例传递到基层。

龙源振华党委召开扩大会议，进行学习教育动员部署，强调要深刻认识开展学习教育的重大意义，精心组织、扎实推进、务求实效，全面落实学习教育各项任务。各党支部和龙源振华团委闻令而动、迅速响应，第一时间传达学习上级会议及文件精神，周密部署重点工作任务，细化落实举措、明确责任分工，确保动员部署横向到边、纵向到底，实现全员覆盖，确保学习教育落到实处。

营销总部党总支第一时间部署学习教育启动工作，制定专项工作方案，提出聚焦年度重点任务，切实以学习教育助推营销业务高质量发展，以实干实绩检验学习教育成效。各区域总部党支部积极创新学习传达形式，充分运用数字化、信息化手段，有效破解时差、地域、分散办公等现实难题，及时将上级党组织会议精神、工作部署和具体要求精准传达，确保学习教育全覆盖、无死角、不断线。

振华数智院党总支迅速成立工作专班、制定工作方案并进行周密部署、扎实推进学习教育工作。围绕主题，打造“一学二查三改四新”学习教育模式，着力构建“党建领航+业务融合+责任闭环”机制，切实推动学习教育落地见效。“一学”要深学细悟、学用结合，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。“二查”要查政绩偏差与作风短板、查责任落实与群众期盼，把问题找准、把根源挖深、把清单列实。“三改”要坚持马上改立即见效、靶向改持续深化、监督改闭环问效。“四新”要打造求真务实新风气、担当作为新风貌、为民服务新成效、高质量发展新局面。

港机重工党总支坚持早谋划、快行动、深扎根，推动学习教育开好局、起好步。一是强化“头雁领航”与“堡垒联动”。第一时间召开理论学习中心组学习，书记带头领学，确立“一线对标、实干兴业”主基调；各党支部依托 “三会一课”、主题党日抓好落实，形成上下联动、快速响应机制。二是做到“开门纳谏”与“工学融合”。深入班组听取职工意见，以群众满意度检验学习成效；紧扣年度部署和重点任务，推动学习教育与稳生产、保质量、防风险等中心工作深度融合，切实以学促干、服务发展。

内河业务事业部党支部第一时间传达学习、研究部署，坚持将学习教育与贯彻落实中交集团新战略新部署及《总体指导意见》要求紧密结合，与集团发展战略、事业部主责主业深度融合，切实将正确政绩观融入内河业务发展全过程，贯穿到战略规划、市场开发、技术创新、生产履约、供应链管理、财务运营等各领域、各环节，以内河业务高质量发展成果检验学习教育成效。