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【中交四航局第六工程有限公司】青年话发展|以青春之力担使命,以实干之为促发展①

2026-03-19 22:5800中交四航局第六工程有限公司
中交四航局第六工程有限公司

2026年是“十五五”规划开局之年,更是公司发展出成效、出成果的关键一年。开局启新程,青年树先锋。为深入学习贯彻公司年度工作会议精神,全面落实“六个方面”工作部署,深刻把握“七种关系”核心要义,进一步引领广大青年员工将个人成长融入企业发展大局,坚定理想信念、立足岗位建功、主动担当作为,公司特推出【青年话发展】微信专栏,鼓励广大青年以所思所悟畅谈发展,以实干实绩书写担当,为公司高质量发展注入强劲青春动能。

办公室

企业管理与审计管理高级主管  覃天华

我将紧紧围绕公司战略部署,以企业管理与审计监督为主线服务公司年度重点工作。一是立足新发展阶段,深入研判宏观形势与行业趋势,编制完善公司“十五五”战略规划,切实提升战略的指导性和执行力,为公司高质量发展奠定坚实战略基础。二是统筹推进全面预算工作,深度联动集团经营计划、智慧运营、财务云等管理系统,逐步构建并完善公司“战略-预算-监控-考核”一体化管理体系,支撑经营决策科学化、资源配置精准化。三是深入开展内部专项审计,聚焦关键业务、重要流程及重大资金使用,推动问题整改闭环,促进制度完善与流程优化,为公司提质增效与稳健发展提供有力监督保障。

市场开发部

商务主管  田润清

立足公司“十五五”规划与年度工作会精神,作为市场开发岗位的青年员工,我将从以下方面以实干助力公司高质量发展,一是聚焦公司核心业务,深入分析核心市场政策导向与市场机遇,为项目拓展提供前瞻性依据,依托属地项目,将项目履约亮点、成本管控成果及业主口碑转化为市场开拓的有力背书。二是建立重点客户与项目台账,深度挖掘客户需求与痛点,构建长期稳定的合作关系,及时捕捉项目信息,积极参与属地重点项目的前期对接与跟进,提升在区域市场的品牌影响力和市场份额。三是加强人员与业绩统筹,提前盘整公司注册类人员、职称结构及历史业绩,建立动态数据库。针对重点项目,提前预警人员在建饱和度和业绩时效性,确保投标时“人证绩”对位。

中交天翠项目

技术部部长 伍名烜

2026年是“十五五”开局之年,我将以公司年度工作会精神为指引,把个人成长与项目建设、企业发展深度融合。立足技术岗位,以“334”工程为抓手,深耕施工技术管理,从方案优化、工艺把控、技术交底等细节发力,严把项目技术关,为提质增效筑牢技术根基;深刻把握“七种关系”,聚焦现场难题破解,衔接好技术研发与现场应用,让科技创新真正落地见效。新征程上,我将扎根一线,以实干锤炼本领,以创新破解难题,把岗位作为建功舞台,用过硬的专业能力保现场履约、树品牌形象,为公司“十五五”发展开好局、起好步贡献青春技术力量。

清远片区项目

公司团委副书记、项目综合办主任  王宇

2026年是“十五五”规划开局之年,年度工作会吹响了新一年的奋进号角。作为一线青年员工,我将扎根清远核心市场,以青年担当助力推动生产经营一体化,聚焦片区项目管理,我将联合片区各项目工程部,及时了解掌握片区项目进展,围绕高质量项目管理这一核心任务,做好服务保障和宣传策划工作,积极组织开展党建共建和节点宣传等活动,助力提升区域市场影响力;聚焦片区市场开拓,坚持延续做项目到做市场的转型,强化责任担当,通过片区项目履约成效,协助开展市场对接各项工作,进一步深化和属地政府及优质客户的对接。站在新起点,我将以核心市场深耕为成长发展契机,在一线锤炼干事本领,把挑战转化为成长阶梯,让青春在“十五五”征程中绽放耀眼光芒。

黄埔珠江村旧村改造项目

项目团支部书记、行政管理主办  赵檬

作为项目团支部书记,2025年我有幸多次参与集团、四航局及公司组织的各类品牌活动,在实践中深化了对青年角色、品牌价值的认知,也意识到,青年群体是企业品牌建设的生力军,更是传递企业理念、展现企业形象的重要力量。结合项目实际,我将聚焦青年特长搭建实践平台,积极参与公司“万名工程师进课堂”等品牌文化活动,同时依托旧村改造项目的特色亮点,主动联动属地团组织开展共建共促活动,助力提升公司在属地的品牌影响力与美誉度。聚焦宣传赋能讲好企业故事,围绕项目品牌建设与新闻宣传重点,主动联动各业务部门,针对智能建造、城市更新等主题,以助力公司生产经营为出发点,开展宣传策划。用青年视角讲述企业故事,用青年声音传递企业理念,为提升企业品牌影响力贡献青年力量。 

白云机场三期扩建工程项目

项目团支部书记、工程技术部技术主办 李京儒

白云机场三期扩建工程项目进入收尾阶段。身为项目团队一员,参与安居房建设的品质把控和技术创新让我积累了诸多宝贵经验。公司年度工作会多次提及要建设复合型人才队伍,作为青年技术人员,我们既要俯身现场、深耕实践,积累实战经验;也要主动运用数字化工具提升效能,在破解现场难题中,从任务执行者向技术创新者转变。我将紧扣公司技术引领创效行动,扎实做好安居房建设的技术复盘、经验提炼与成果转化。围绕公司房建智能化水平提升的部署要求,既要练好传统工艺基本功,更要提升数字化思维软实力,主动拥抱智能建造,锻造核心竞争力,在技术攻关、项目建设中担当作为,为企业高质量发展贡献青年力量。

泰州高铁南站枢纽项目

工程技术部技术员  王世迪

公司年度工作会提及“人才培养要把握好育人和育才的关系”,作为入职半年的青年员工,在实践一线的成长之路让我对此有了更深刻的理解和更真切的感悟。入职以来,我在实践中夯实专业根基,全面熟悉项目管理流程,认真钻研现场管理细节、规范开展技术交底、严谨编写施工方案,每一次实操、每一次复盘,都让我积累了宝贵的实践经验,也进一步坚定了扎根岗位、奋勇前行的职业生涯发展信心。今后,我将继续立足技术岗位,打破思维局限,勇于跨岗位、跨领域、跨项目历练,主动学习领悟公司战略部署,以高标准严格要求自己,不断提升专业能力、拓宽知识边界,努力向复合型人才靠拢,用专业能力破解施工中的各类难题,以实干担当践行青年使命。


———— /END / ————

来源丨公司团委

编辑丨郑淑琴

责任编辑丨卢云艳

一审一校丨郑淑琴

二审二校丨黄文欢

三审三校丨史   禹



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