导读

会上，各党支部书记聚焦基层党建、联系项目实际，以现场和书面述职相结合的方式，有重点、有针对性地进行述职，晒亮点、谈问题、明举措。魏海丰按照“一述一评”要求，结合述职情况和日常掌握情况，对各党支部书记进行逐一点评，肯定成绩，指出不足。与会人员对现场及书面述职的15个项目党支部书记进行了测评。

会议指出，本次党支部书记抓基层党建述职评议会，既是一次全面的党建工作盘点，也是一次严肃的政治体检，更是一次有力的责任传导。各党支部能够紧扣中心任务、聚焦主责主业，在理论武装、组织建设、融合发展、作风纪律等方面取得了新成效，为公司改革发展、项目建设和生产经营提供了坚强政治保证和组织保障。同时也要清醒看到，基层党建工作还存在责任落实不够严实、融合赋能不够深入、基础工作不够规范、特色亮点不够突出等问题，必须高度重视、切实加以整改。

会议要求，做好2026年公司党建工作，一是强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，以树立和践行正确政绩观学习教育为重点，引导党员干部深学细悟习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述及相关指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，推动创新理论进项目、进一线、进班组，凝聚“十五五”开局合力。二是压实治党责任，提升党建质效。两级党组织扛起管党治党政治责任，推动责任闭环传导，支部书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，深化基层党组织标准化建设，设立党员先锋岗，常态化开展廉政教育和风险排查，营造风清气正的政治生态。三是推动融合赋能，彰显党建成效。坚持党建与生产经营同谋划、同考核，围绕项目重难点设计党建载体，引导党员攻坚克难，总结特色党建经验，以业务质量、群众满意度为标尺，将党建优势转化为发展优势，为公司高质量发展提供坚强保障。

供稿：办公室