2月9日下午，公司召开2025年度干部大会。
会上，公司党委书记、执行董事郑俊卿代表公司领导班子进行了述职，并代表公司党委向大会报告了2025年度干部选拔任用工作情况；党委书记、执行董事郑俊卿，党委副书记、总经理王有道分别对2025年度履职情况进行了现场述职述廉，其他领导班子成员进行了书面述职述廉。
郑俊卿指出，公司领导班子始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，第一时间学习领会习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治能力，把牢发展方向。
郑俊卿指出，2025年，公司党委坚持党管干部、党管人才原则，充分发挥党组织领导和把关作用，持续提升选人用人工作的规范化、科学化水平，进一步优化干部队伍结构，有效激发整体活力，为企业攻坚克难、稳步发展提供了有力支撑。
郑俊卿对公司下一步选人用人工作提出三点要求：一是精准对接战略需求，优化队伍结构。要加强干部队伍建设的顶层设计和系统谋划，大力发现培养选拔优秀年轻干部，加大新能源、智能化、投融资、国际化等领域急需紧缺人才的引进和培养力度；二是完善培养锻炼体系，提升能力本领。构建分层分类、精准高效的培训体系，突出战略思维、创新能力和专业素养培养，强化实践锻炼，在实战中提升干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领；三是压紧压实工作责任，提升工作质量。切实履行选人用人主体责任，加强对选人用人全过程的监督和检查，为企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
公司领导班子成员、三副总师、本部各部门副职及以上人员、所属各单位党政负责人及职工代表共计110人参加会议。
信息来源：人力资源部（党委干部部）
本期编辑：姜郝梦尧