3月24日，中车山东风电公司召开2026年党建工作会议，回顾总结公司2025年党建工作，科学研判面临的形势，部署2026年党建工作重点任务。公司党委书记、董事长李广伟出席会议并作题为《聚力人才建设、赋能业务提质，为“十五五”开好局起好步注入人才动能》的讲话，党委副书记、总经理耿家声主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求，公司其他领导班子成员，副总师级领导，中层管理人员，所属各党委、党（总）支部委员，各部门关键岗位人员共180余人参会。
李 广 伟
公司党委书记、董事长
李广伟从九个方面回顾总结了2025年党建工作，就新形势下如何做好人才赋能工作进行深入解读，围绕“六个实现”对2026年党建工作进行了安排部署。
2025年党建工作亮点
学深悟透党的创新理论，筑牢政治忠诚根基。
隆重庆祝公司党组织百年华诞，开启新的百年征程。
高标准筹备召开公司党代会，擘画未来发展蓝图。
扎实开展党内集中教育，营造风清气正生态。
深化“思想建企”实践，激发干事创业激情。
深化党内主题实践活动，建强基层战斗堡垒。
深化干部人事改革，锻造过硬骨干队伍。
深化监督体系建设，营造风清气正环境。
加强党建带群建，汇聚团结奋进合力。
做好“人才赋能”这篇文章
2026年的党建工作主题定为“引领智理·人才赋能年”，这是公司迈入百亿级企业以后，面对跨越“百亿规模陷阱”的核心任务，作出的重大战略性安排。
为什么定为“人才赋能年”
■ 这是加强党的建设、做实党建工作的必然要求。
■ 这是实现“能力提升·跨越年”目标任务的迫切需要。
■ 这是破解发展痛点、跨越“百亿陷阱”的必由之路。
怎样加强人才建设
■ 强化领导，坚持党管人才。
■ 深化改革，创新人才机制。
■ 广开渠道，精准引进人才。
■ 遵循规律，系统培育人才。
■ 压实担子，敢于使用人才。
■ 创优环境，能够留住人才。
怎样赋能业务发展
■ 以人才驱动技术创新，赋能产品升级。
■ 以人才支撑市场开拓，赋能业务拓展。
■ 以人才优化管理体系，赋能效能提升。
2026年党建工作总体思路
2026年党建工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，习近平总书记“2·26”“11·6”“12·20”重要指示批示精神，围绕中车“引领智理”党建主题，全面落实公司第一次党代会精神，以“人才赋能”为切入点，以“树标杆、当典范、作表率”主题活动为载体，全面加强党的建设，确保“十五五”开好局起好步，为实现百亿级企业持续稳健发展提供坚强保障。
2026年党建工作安排
具体做到“六个实现”：
实现思想淬炼理论赋能。
实现组织优势转化赋能。
实现文化浸润人心赋能。
实现干部人才队伍赋能。
实现精准监督治理赋能。
实现用心用情关爱赋能。
耿家声要求全体党员领导干部要深刻把握李书记对人才建设、业务赋能以及“十五五”开局起步提出的明确要求，切实把思想和行动统一到会议部署上来，以务实举措推动各项工作落地见效。
人才驱动发展，能力决胜未来。站在新起点， 中车山东风电公司全体党员领导干部将紧扣“引领智理·人才赋能年”主题，以高素质人才队伍激发组织活力，以体系化能力提升实现业务升级，汇聚人才之智，筑牢能力之基，以更加昂扬的姿态实现“十五五”良好开局，为公司持续稳健发展贡献力量。
2025年度公司党建工作回顾片
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策划：党委宣传部
编辑：昱描
校对：耿波
审核：王世祥