新春伊始，年味渐散，奋斗正当时。为全面提升产品品质、强化全员质量意识、夯实企业核心竞争力，纽科伦公司正式启动“质量记心间，管理面对面”主题管理活动。3月4日，公司董事长金庆好深入涂装班组一线，面向基层员工宣讲质量文化，吹响了新一年质量提升行动的号角。
在主题活动启动仪式上，金总强调：“质量不是检验出来的，是每一道工序做出来的。”他指出，涂装工序作为起重机生产的“门面”环节，直接关系到产品的市场形象和客户体验，每一位涂装员工都是产品的“美容师”和质量的“守门人”。
围绕“质量记心间”，金总提出全员要强化“三不原则”：
- 不接受缺陷：上道工序有问题，坚决不往下流转，主动发现、主动上报；
- 不制造缺陷：立足岗位、精益求精，确保自己经手的环节一次做对；
- 不传递缺陷：发现问题立即停、报、改，问题不解决绝不放过。
金总指出，人人都要成为“质检员”，人人都要对结果负责，只有每一道工序都守住质量底线，才能守住品牌的口碑与市场信任。
在“管理面对面”方面，纽科伦将全面推行“质量可追溯系统”，上线数字化管理工具，实现质量问题可追溯、可量化、可考核。同时，质量与薪酬直接挂钩，摒弃平均主义：重视质量、干得好的员工将获得薪酬提升，忽视质量、出现问题的员工将承担相应责任。交付合格产品，才能拿到稳定收入，真正实现“责任到人、激励到位”。
金总表示：“公司抓质量管理，最终目的是为了打造一个让员工幸福、客户满意、企业健康发展的文化氛围。员工幸福、客户信任、老板安心，这就是纽科伦的初心和使命。”
本次主题活动由副总监李宝林主持。李总强调，新的一年，全体员工要以“质量记心间，管理面对面”为行动指南，把质量意识融入每一道工序、每一个细节，用匠心造精品，以质量赢未来，共同书写纽科伦高质量发展新篇章。
公司中高层管理人员、生产部、质管部主任及涂装班组全体员工共计70余人参加。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情和严谨的态度，把质量要求落实到行动中，为纽科伦的品牌建设和可持续发展贡献力量。