种子在发芽时，能从石头缝里钻出来。不是石头给它让了路，而是它自己积蓄的力量，让它找到了向上的路。自然界的道理最朴素：有生命力的东西，就要积极主动地去生长。
人也一样。很多时候，并非境遇困住了我们，而是我们没有选择积极主动地去成长。
积极主动的道理，藏在一个鸡蛋里。
听过这样一个比喻：鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。
用一个鸡蛋做比喻，形象说明了人主观能动性的重要性。鸡蛋的命运取决于它是被外力打破，还是自己从内部打破。人的成长也如此，别人的逼迫，就像抽在身上的皮鞭，让你感受到痛苦、压力、厌恶，容易适得其反。唯有自己发自内心想要获得成长，才会想方设法去磨炼自己，积极主动去问问自己：我还能多做一点什么？这件事怎么才能做得更好？
从内打破的渴望，本质上是一种主动向山而行的姿态。登山者为什么冒险攀登？答案很简单：因为山在那里，“心向往之”。不能等风停，不能等路平。这个道理放在企业里，看得更真切。等着问题暴露，等着上级指示，等着别人先动……最后等来的，往往是问题的积压、机会的错失。主动想办法才会有办法，就像鲤鱼跳龙门，主动一跃才能看见新天地、进入新境界。
破壳而出，只是“积极主动”的开始。真正考验我们的，是如何过河。
《小马过河》的故事我们耳熟能详。小马来到河边，老牛说“水很浅”，松鼠大叫“深得很”。站在各自的立场，它们的判断都是真实的。进退两难间，小马要实现过河的目标，难道就这样放弃？显然它没有。
故事很简单，却藏着个人、团队、甚至企业都可以反复品读的哲理。
工作中这样的场景经常上演。预算红线不能破，合规风险必须防，参数指标必须保——每个部门都有自己的立场，这些声音单独看，都基于职责所在。但是遇到需要协同去解决的问题，为了新的共同目标，大家都不能放弃，总得有人立即主动去试、去解决。责任心，从来不是守住自己的“正确”，而是成就公司“最终正确”的协同向前。
不能光说“不能办”，要去想“在符合什么条件下就能办”。不是固守条文，不是无视规则，而是综合所有信息，瞄准最终目标的主动选择。发现问题，就深入思考为什么会有这个问题；遇到堵点，就主动协调把路打通；跨部门攻关，不分你的我的，一起找解决方案。
困难从不针对谁而设，惊涛对每一条船都一样，但航向与定力，却决定着谁能穿越风浪。
积极主动，是变优秀的最低门槛，成功或许受阻，但成长无法阻挡；积极主动，是改变现状的核心能力，让可能性萌芽，就永远比被动的人多一个答案；积极主动，是所有成功路径中最短的路，慢蓄微光，终成晴朗！
市场在变，技术在变，竞争规则也在变。今天的太重，正站在一个不得不积极主动的十字路口，公司此时强调“积极主动”，是立足自身深刻洞察后，保持的一份战略清醒。相信当每一个太重人把积极主动变成习惯，成长便会如草木破土，成为推动企业进步的持续力量。