【中交上航】中交上航局举办2026年海外“四新”业务储备人才培训班

在开班仪式上，程玉来作动员讲话，鼓励参训学员珍惜学习机会、完成培训任务，将个人理想融入海外发展的壮阔征程，主动投身海外新业务开拓实践，做有格局、有担当、有情怀的“三有”海外人。程玉来对参训学员提出四点希望：一是提高政治站位、深化认识，深刻理解海外新业务开发是事关上航局发展的战略要地。二是树立全局观念、强化协同，树牢“一盘棋”思维凝聚强大合力。三是坚持勤学善思、知行合一，在实践中练就拓疆的硬本领、真功夫。四是坚持严字当头、实处着力，用挺膺担当之姿展现上航人的过硬作风与破局勇气。

本次海外“四新”业务储备人才培训班的课程设置围绕“四新”业务前沿动态、国际市场开发战略、国际工程项目管理等核心议题，为参训学员构建了完整的海外业务全生命周期管理框架。来自海外事业部、上海交建公司、中交水利公司、达华科技公司共25人参加培训。

在海外前线直通车环节，学员先后连线亚洲、非洲、美洲区域中心，与海外一线员工进行实时交流，深入了解海外项目一线的工作实际和生活环境，分享一线实践经验与成长体会，并围绕不同区域市场特点、项目管理重点及业务拓展方向开展互动交流，共话海外业务发展愿景；在国际工程项目管理场景化沙盘课程中，选取典型国别和业务场景，构建高度仿真的海外工程项目环境，组织学员分组开展实战推演，围绕项目关键环节进行全流程模拟，在多轮决策与动态博弈中综合运用所学知识，不断优化项目实施方案，系统提升全过程管理能力和复杂情境下的决策水平，推动实现由“知识掌握”向“能力生成”的有效转化。

此次培训也是上航局立足国际化发展全局、系统推进《海外人才队伍建设行动方案（2025—2027年）》的重要举措，是落实“海外拓疆”专项行动、夯实“一核四新”业务海外发展人才支撑的具体实践。下一步，上航局将坚持以战略需求为牵引，持续完善海外人才选育管用全链条机制，健全以实践导向为核心的培养体系，强化重点领域人才储备和梯队建设，推动人才培养与业务发展深度融合、同向发力，加快打造一支既懂技术又通语言、既掌握国际规则又善于属地经营的国际化人才队伍，为在更高水平、更深层次提升国际化经营能力提供坚强的人才保障和智力支撑。