【中国三峡能源】这个班组获评甘肃省“创新型班组”！

班组秉持 “对外联动、对内激活” 理念，主动对接高校及科研机构，健全创新制度体系，激发全员自主创新活力，营造浓厚创新氛围。近两年来累计投入科技创新资金35万元，覆盖科研研发、知识产权、专利维护、创新工作室建设等领域，为创新工作开展提供坚实保障。所属创新工作室先后获评三峡能源示范创新工作室、集团公司青年示范创新工作室。

班组聚焦人才队伍建设，开展技能培训、岗位练兵、导师带练等活动，构建 “老带新、强带弱” 培养体系。1人受聘中国机电装备维修与改造技术协会专家，3人获评甘肃省技术标兵，3人入选三峡能源电力生产骨干精英培养名单，35岁以下青年员工占比超 70%。近两年来斩获省级、市级技能竞赛奖项，技能水平稳步提升。

班组以 “出成果、出效益” 为导向，在技术攻关、成果应用等领域成效显著。累计申请专利40项，其中进入实质审查阶段发明专利 2项、授权实用新型专利18项；11项QC成果解决生产关键难题，获行业一等奖4项、二等奖3项、三等奖4项；“五小” 创新获行业级奖项35项、公司级奖项8项；成员发表专业论文26篇，以创新实效赋能生产提质增效。

班组深挖降本空间，创新运维模式，推行风机精益化巡检，推动检修模式转型升级；依托自有化验室开展设备自主维修、油样箱改造，累计节约资金超400万元；推进智能锁具、远程监控等系统应用，完成多项重点技改项目，有效降低设备故障率与电量损失，以精益管理提升运营效益。

未来，班组将继续锚定主业痛点、聚焦发展难点，以更充足的创新投入、更强大的团队合力，把戈壁上的创新热情转化为实干动力，不断突破技术瓶颈、积累优质成果，为公司高质量发展、行业技术进步注入更多“创新动能”，续写戈壁筑梦、实干创效的新篇章。