【建龙集团】追求卓越 致敬奋斗丨未湾湾：深耕管理提质效

在承德建龙有这样一位建龙人，她以党员初心铸忠诚，以实干担当显作为，带领企划信息室团队勇挑重担、攻坚克难，在公司管理创新、降本增效、管理活动改善等核心工作中屡创佳绩，凭借过硬实力斩获2025年度公司优秀基层团队荣誉，用智慧与汗水书写了新时代女工的奋进篇章，她就是财企处企划信息室主任——未湾湾。

加入建龙大家庭15年来，未湾湾始终以共产党员的标准严格要求自己，从业务骨干成长为团队带头人，干一行、爱一行、钻一行，将初心与使命镌刻在岗位上。如今带领企划信息室扛起公司KPI管控、生产经营检讨、督办落实、改良改善、数字化转型、精益管理、战略规划等多项重点工作，为公司平稳运行和管理提升提供了有力支撑。

2025年，是未湾湾与团队砥砺奋进、硕果满枝的一年。在KPI降本增效主战场上，深化推进KPI-降本增效-按劳取酬管理体系落地，全程跟踪推进、精准核定奖励，以严格标准保障激励落地见效。全年公司400个KPI指标中，153项刷新历史最优值，占比达38.25%，实现创效50916万元，完成率高达111%，为公司效益提升筑牢根基。

在生产经营管理中，她牵头优化月度经营检讨机制，拟定重点工作计划、闭环督办落实、提升会议效率，让各项工作有部署、有推进、有结果；并围绕公司管理提升，挖掘正反面典型案例，组织召开管理提升、精益管理、廉洁自律等专题会议5次，以典型案例赋能管理升级，推动公司运营质效持续向好。

改良改善是企业发展的内生动力，也是未湾湾深耕多年的“拿手活”。2025年，她带领团队圆满完成两届自主管理活动推动工作，召开公司级发表会，员工参与率长效保持在60%以上；优化月度审核机制严把提案质量，累计完成2174件高质量提案，让基层创新活力充分涌流。同时，她牵头完成返销账管理流程梳理、事故核查等8项异常管理工作，实现了管理闭环；全面启动数字化转型与精益管理工作，制定科学推进计划，为公司高质量发展注入数字化、精益化新动能。此外，外报统计核查、按劳取酬跟踪、体制机制建设、班子会保障等各项工作，她都带领团队一丝不苟、高效完成，用全方位的优质服务，当好公司发展的“参谋部”与“服务部”。

作为一名共产党员，未湾湾积极发挥先锋模范作用，坚守初心、务实创新。无论是重要会议组织、战略规划编制，还是各项管理活动推进，她都认真负责、严谨细致，用心做好各项统筹协调和支撑保障工作，将个人成长与公司发展紧密相连。面对新岗位、新挑战，她从不松懈；面对繁重任务、复杂工作，她从不推诿，以女性特有的细致、坚韧与智慧，带领团队凝心聚力、勇毅前行，让企划信息室成为能打硬仗、善打胜仗的优秀集体。

初心如磐践使命，巾帼奋进启新程。未湾湾以实干诠释担当，以坚守彰显初心，用优异业绩展现了新时代建龙女工的风采与力量。在未来的征程中，她将继续带领企划信息室团队，立足岗位、锐意进取，在降本增效、管理创新、数字化转型的道路上勇攀高峰，为公司高质量发展贡献更多巾帼智慧与力量！