根据中交基础设施养护集团工程有限公司（以下简称“工程公司”）战略发展需要，为优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，选拔政治过硬、德才兼备、业绩突出、群众认可的优秀复合型人才，强化公司党建、纪检、群团工作统筹引领作用，经研究决定，现面向中交资管|中交养护内部对工程公司党群工作部副部长岗位开展竞争性选拔。有关事项公告如下：
一、公司简介
中交基础设施养护集团工程有限公司于2006年11月1日注册成立，注册资本金3.4亿元，现持有路基路面、桥梁、隧道、交通安全设施养护甲级，建筑工程总承包一级资质，同时持有公路、市政公用、机电工程施工总承包、公路路面、路基、桥梁、隧道、环保工程专业承包等资质，是北京市高新技术企业。
公司以打造“专精特新”标杆企业为目标，秉持“基建为本，养护为魂”的发展基调，依托“路面施工养护”核心能力，专注高速公路大中修与国省干线提质升级，积极塑造“中交养护”品牌。公司集工程施工总承包、公路市政改扩建、基础设施维修养护、房建施工及代建咨询等业务于一体，是一家综合性现代化企业。
公司始终坚持党建引领企业发展，将党建、纪检、群团工作深度融入生产经营各环节，着力打造党建与业务融合标杆，为企业高质量发展提供坚强政治保障和组织支撑。
二、竞聘岗位
岗位：党群工作部副部长1-2名（M4-2级）
三、职责概要及任职资格
（一）岗位职责
1.协助部长开展党群工作部各项管理工作，牵头落实部门日常事务，制定部门工作计划并组织实施，统筹推进党建、纪检、工会、共青团等各项工作部署落地见效，协调部门内部及与公司各部门、基层单位、上级相关部门的工作衔接。
2.党建工作方面。负责公司党委会议等重要会议的筹备、组织、记录及会议精神的传达、落实、跟踪反馈；起草党委工作相关文件、报告、总结、讲话等材料；指导基层党支部标准化、规范化建设，推进“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度常态化、制度化；负责党员发展、教育、管理、服务及党费收缴、管理、使用工作；负责意识形态、宣传思想文化工作，统筹公司对内对外宣传、企业文化建设、精神文明建设，管理公司微信公众号等宣传阵地，负责舆情监测、研判及处置工作。
3.纪检工作方面。协助开展公司党风廉政建设和反腐败工作，制定党风廉政建设工作计划并组织实施；负责廉洁教育、廉政文化建设，开展廉政警示教育活动；负责廉政风险防控体系建设，排查梳理廉政风险点，督促落实防控措施。
4.工会工作方面。维护职工合法权益；组织开展职工思想政治教育、技能竞赛、文体活动，丰富职工文化生活；负责职工福利、困难职工帮扶、劳模先进评选推荐等工作；推进厂务公开，畅通职工诉求表达渠道，凝聚职工群众力量服务企业发展。
5.共青团工作方面。指导基层团组织建设和团员青年教育管理工作；组织开展团员青年思想引领、志愿服务、岗位建功等活动，培养青年骨干人才；负责团员发展、团费收缴、团组织关系转接等工作，推动党建带团建工作走深走实。
6.协助做好上级党委、纪委、工会、团委及公司临时党委交办的其他相关工作，确保各项职能工作有序衔接、高效推进。
（二）任职资格
1.政治素质好，坚决拥护党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，严守党的纪律和规矩。
2.党性强，作风正，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，廉洁自律，具有良好的职业操守和群众基础，有强烈的责任心和事业感，勇于担当，锐意进取，具备较强的原则性。
3.熟悉党的路线方针政策、党章党规党纪、央企党建工作要求及纪检、工会、共青团相关工作规定，具备履行岗位职责所必需的专业知识、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力和团队协作精神，能独立完成相关重要文稿撰写和工作部署落实，具备统筹推进多领域工作的能力。
4.身心健康，能承受较大工作压力，适应党务、纪检、工会、共青团工作的专业性、严谨性、综合性要求。
5.年龄男性不超过45周岁，女性不超过42周岁。
6.大学本科及以上学历，中共党员（正式党员）。
7.具备5年以上工作经验，具有党务、纪检、工会、共青团相关工作经验；有基层党组织建设、宣传思想、党风廉政建设、工会管理、青年工作等相关工作经历者优先。
8.现任职要求：①机关：现任职机关主管及以上级别；②基层单位：现任职项目党支部副书记、部门负责人及以上级别。
9.近3年内获得上级颁发的与党务、纪检、工会、共青团相关的重大奖励或荣誉称号的给予考核加分。
四、薪资待遇
执行《中交基础设施养护集团工程有限公司薪酬管理办法》，享受对应岗位薪酬福利及职业发展待遇。
五、竞聘程序与时间安排
本次竞聘工作自本公告发布之日起，至2026年4月30日止，分为以下阶段：
（一）发布公告与报名（自公告发布之日起-2026.4.6）
1.发布渠道：通过公司微信公众号、内部工作群等方式发布《公开竞聘公告》。
2.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月6日，逾期不再受理。
3.报名方式：采取个人自荐方式，报名人员需填写《工程公司岗位竞聘报名表》、本人身份证、学历学位证书、近期党费缴纳证明、获奖证书、党务/纪检/工会/团委相关工作业绩证明等材料扫描件压缩，以“竞聘岗位+本人姓名+联系方式”命名，统一发送至邮箱：zjyhgcgs@163.com；邮件标题注明“竞聘工程公司党群工作部副部长+姓名+联系方式”；除邮件外，不接受其他形式报名。
（二）资格审查（自公告发布之日起-2026.4.7）
由人力资源部会同公司党群工作部、分管领导对报名人员进行资格初审，确定参加笔试人员名单并通知。
（三）三轮竞聘考核（总分100分）（2026.4.8-2026.4.13）
本次竞聘采用“笔试+讲演+答辩”三轮方式进行。总分共100分，三轮得分按权重汇总。
1.第一轮：笔试（40分）
（1）内容：党的创新理论、党章党规党纪、央企党建工作要求、纪检工作实务、工会工作规定、共青团工作要求、党务工作实务、公文写作、新闻写作（含选择、判断、写作题）；
（2）占比40%；
（3）形式：闭卷考试；
（4）评分构成：总分100分，专业出题组（党群工作部、人力资源部及相关领导）阅卷打分；
（5）考察内容：考察候选人的政治理论水平、党务/纪检/工会/共青团/企业文化宣传专业能力、公文写作能力和分析解决相关工作实际问题的能力。
2.第二轮：竞聘讲演（30分）
（1）内容：结合提供的提纲（个人履历、对工程公司党务、纪检、工会、共青团、企业文化宣传工作现状分析、履职思路及工作设想等）准备竞聘PPT，进行讲演；
（2）占比30%；
（3）形式：现场讲演；
（4）评分构成：总分100分，公司正职领导（权重50%）+副职领导（30%）+部门代表（权重20%）；
（5）时间要求：限时15分钟；
（6）考察内容：考察候选人对公司党务、纪检、工会、共青团、企业文化宣传工作的认知、问题分析能力及履职思路的可行性、创新性。
3.第三轮：答辩（30分）
（1）内容：公司领导针对党务、纪检、工会、共青团、企业文化宣传等工作难点、管理思路、多职能统筹推进、党建与业务融合等内容进行针对性提问，候选人现场作答；
（2）占比30%；
（3）形式：现场问答；
（4）评分构成：总分100分，公司正职领导（权重50%）+副职领导（30%）+部门代表（权重20%）；
（5）时间要求：限时10分钟；
（6）考察内容：考察候选人的政治素养、专业深度、应急处置能力、多职能统筹能力及相关工作管理潜质。
（四）加分项（在总分基础上累加，最高4分）
近3年内获得上级颁发的与党建、纪检、工会、共青团相关的重大奖励或荣誉称号，每项加2分，累计不超过4分。
（五）组织考察与确定拟聘人选（2026.4.14-2026.4.23）
1.成绩汇总。人力资源部汇总笔试、讲演、答辩成绩及加分项，计算出每位候选人的最终得分。
2.确定考察对象。根据最终得分排序，确定考察对象。
3.组织考察。公司成立考察组，对考察对象的政治素质、工作业绩、群众认可度、廉洁自律等情况进行全面考察。
4.确定拟聘人选。结合考试成绩和考察情况，由公司临时党委研究确定拟聘人选，并按程序报中交资管|中交养护人力资源部审批。
（六）任前公示与聘任（2026.4.24-2026.4.30）
对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，经中交资管|中交养护人力资源部批复同意后，按规定办理聘任手续，并签订《岗位聘任协议》。
六、组织领导与监督
1.为加强领导，公司成立竞聘工作领导小组，领导小组下设办公室，设在人力资源部，负责具体组织实施工作。
2.本次竞聘工作由公司纪检监察相关人员全程监督，确保程序规范、过程公开、结果公正。
七、其他事项
1.参与竞聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘资格或聘任资格。
2.报名截止时间为：2026年4月6日，逾期不再受理。
3.竞聘过程中，将通过电话通知各环节相关事宜，请报名人员保持通讯畅通。
4.联系人：王女士15811103957
胡先生13439323664
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编辑/制作：党群工作部