招聘公告
根据中交建筑五公司业务工作需要，按照公平公正、竞争择优的选人用人原则，现就中交建筑五公司相关岗位进行公开招聘，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）项目物资装备部
1.物资管理岗（PM1—PM3-2级）若干名。
2.设备管理岗（PM1—PM3-2级）若干名。
二、岗位职责
（一）物资管理岗（PM1—PM3-2级）
1.执行上级单位物资管理制度，结合项目实际情况制定物资管理实施细则并组织实施。
2.组织开展市场调查工作，在上级物资管理部门的组织指导下，做好项目物资管理前期策划工作。
3.配合上级物资管理部门做好供应商管理，负责对与本项目合作供应商的履约情况进行日常及定期评价。
4.负责生成、编制各类物资计划，配合上级物资管理部门做好集中采购物资的采购供应工作。
5.负责物资合同的管理，应用公司统一发布的《物资采购合同范本》（特殊情况除外）签订合同，执行合同的会签、审批、电子签章、生效归档等管理规定，并对合同进行动态管理。
6.负责项目部进场物资的验收、保管、发放、盘点、消耗核算等现场管理工作。
7.负责办理物资结算，配合做好项目物资清算、调差等工作；加强对分包商使用物资的监督管控工作，实行限额供料，掌握物资使用动向，落实超耗扣款指标。
8.负责项目周转材料管理、可利用剩余物资调剂、闲废物资处置等工作。
9.负责经济活动分析中有关材料费用的分析。通过项目管理系统完成物资量价差的核算工作，对核算结果偏差产生的原因进行分析，并提出改进措施。
10.掌握并使用供应链管理相关信息系统、项目管理系统，按规定的时间节点及标准附件要求完成数据填报、台账、报表的生成工作。
11.负责项目部物资内业资料的管理。
（二）设备管理岗（PM1—PM3-2级）
1.贯彻执行国家有关政策、方针和法规，落实上级单位的管理制度和要求，结合项目特点制订项目设备管理实施细则、工作流程和操作规程，并认真执行。
2.根据项目前期策划及施工需要，编制并上报设备配置计划、租赁计划，按计划落实设备资源供应。
3.对本项目使用的设备供应商、分包商进行履约评价，推荐优质供应商。
4.执行上级设备集采成果，实施授权范围内设备（配件）采购、租赁供应工作，负责设备类合同编制、报批、结算等工作。
5.落实自有设备和租赁及分包商自带设备一体化管控要求，开展设备进场验收、安拆使用、维修保养、定期检查、特种设备检测备案、资料归档、退场等各项现场管理工作。
6.落实上级单位关键设备机长制有关要求，参与项目设备作业人员安全教育培训和安全技术交底工作，确保人证合规、操作安全。
7.建立设备管理台账，信息卡和随机资料等各类技术档案，按要求收集汇总本项目机械设备的管、用、养、修等原始记录，做好监督检查及核算工作。应用统建设备信息系统，填报设备管理信息和各种统计报表。
8.履行安全生产职责，开展设备设施风险辨识评价工作，制定管控措施，定期组织设备隐患排查，确保设备安全、合规使用。参与机械设备事故的分析、处理工作。
三、报名条件
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑公司的职业追求。
3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。
4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。
6.无不良从业记录。
7.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。
（二）任职资格
1.物资管理岗（PM1—PM3-2级）
（1）学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、土木工程、建筑材料、仓储管理等相关专业。
（2）工作经验：具备3年及以上工程项目物资管理相关工作经验，熟悉房建、市政、公路等任一类型工程项目物资管控流程者优先，具有中交集团其他兄弟单位工作经验者优先。
（3）专业技能：熟悉工程常用物资（钢材、水泥、砂石、防水材料、机电设备等）的规格、性能、验收标准及市场行情；掌握物资采购、入库、存储、出库、盘点、核销等全流程管理要点，能有效控制物资损耗和成本。
（4）台账管理：熟练使用Office办公软件，能独立完成物资台账编制、报表统计与分析。
（5）安全管理：具备良好的成本管控意识和风险防范能力，能及时发现并处理物资管理中的异常问题。
（6）优先条件：持有经济师、材料员等相关职称或执业资格证者优先。
2.设备管理岗（PM1--PM3-2级）
（1）学历要求：大专及以上学历，机械工程、设备工程、机电一体化、工程机械等相关专业，具备设备管理相关从业背景者可适当放宽专业限制。
（2）工作经验：具备3年及以上工程项目设备管理相关工作经验，熟悉工程常用机械设备（塔式起重机、施工升降机、架桥机、桥门式起重机、汽车起重机等起重吊装机械）的管控流程；能独立负责单个及以上项目设备统筹管理工作，熟悉设备租赁、调配、运维全流程者优先；有中交集团其他兄弟单位工作经验者优先。
（3）专业能力：精通工程机械设备的结构、性能、工作原理及安装、调试、拆卸流程，熟悉各类设备的安全操作规程、维护保养标准及常见故障排查方法。
（4）管控能力：掌握设备采购/租赁洽谈、进场验收、登记备案、使用监管、维护保养、退场处置等全流程管理要点，能有效控制设备使用成本、提升设备利用率。
（5）台账管理：熟练使用Office办公软件，能独立编制设备台账、维护保养记录、故障处理报告、设备成本分析报表等。
（6）安全管理：具备设备安全管控意识，熟悉工程设备安全管理相关法规及行业标准，能组织开展设备安全检查、隐患整改及操作人员安全交底工作，杜绝设备安全事故。
（7）优先条件：持有工程师（设备类）、特种设备安全管理A证、机械员等相关职业资格证书者优先；
四、招聘范围
招聘岗位面向集团公司内部AB类人员。
五、薪资待遇
执行中交建筑薪酬管理办法。
六、工作地点
工程项目所在地。
七、招聘程序
（一）报名阶段
符合条件的应聘人员，请下载并填写《应聘人员登记表》（附件），连同本人身份证、学历学位证、执业资格证、荣誉证书等相关证件扫描件压缩为附件，发送至以下电子邮箱报名，邮件主题请注明“公开招聘+应聘岗位”。除电子邮件报名外，不接受其他形式报名。报名截止时间2026年4月7日。
（二）资格审查
人力资源部（党委组织部）对应聘人员简历及相关资格进行严格审查，综合评估后确定资格审查合格人员。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。
（三）面试阶段
根据资审情况，人力资源部（党委组织部）通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即视为没有通过资格审查，不再另行告知。
（四）考察（或背景调查）阶段
人力资源部（党委组织部）对考察对象或拟任人选进行全面考察（或背景调查），重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。
（五）确定录用阶段
对考察（或背景调查）人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批流程。
（六）体检入职阶段
拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。
八、其他事项
（一）参加公开招聘的人员报名资料一旦提交不得更改、补报。
（二）参加公开招聘的人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其选拔资格。
（三）我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。
（四）具体面试时间、地点、方式将另行通知。
（五）联 系 人：人力资源部，高女士
电子邮箱：sjwgshr@163.com
电 话：029-68718028