【中车风电】中国中车产业工人队伍建设改革深化会议在常州召开

全国铁路总工会副主席马侃彦，中国中车集团党委书记、董事长孙永才，中国中车集团党委副书记、工会主席王铵，全国总工会劳动和经济工作部原副部长、中国劳动关系学院特聘顾问姜文良，中国劳动关系学院劳模学院院长、全国工匠学院副院长高丽萍，华东师范大学国际航运物流研究院院长、教授、全国劳模包起帆等出席会议。会议由中国中车总裁助理赵虎主持。

马侃彦代表中华全国铁路总工会作了讲话。他指出，中国中车作为中国铁路装备制造的领军企业以及铁路产业的重要组成部分，为国家铁路事业做出了巨大贡献，取得了瞩目成绩。推进产业工人队伍建设改革，是以习近平同志为核心的党中央着眼于巩固党的执政基础，实施制造强国战略，全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。各级铁路工会组织要以更高的政治站位，把好产改的“方向舵”；以更优的业绩成果，擦亮产改的“新名片”；以更实的系统推进，当好产改的“领头羊”。

孙永才作了题为“锚定目标、全面深化、持续领先，以一流产改助力全面建成世界一流中车”的讲话。

要提高政治站位，深刻理解深化产改的重要意义，全面把握习近平总书记重要指示精神的丰富内涵、本质要求和重大任务。要贯彻落实好“全心全意依靠工人阶级”的根本方针，深化推进产改工作，努力造就一支技术技能型、复合技能型、创新技能型、知识技能型、数字技能型的新质中国高铁工人队伍，持续推动产改走深走实、走在前。

中国中车作为全国产改首批整体试点单位和“十大行业百家企业”深化专项行动单位，七年探索奋进，在政治、思想、机制、品牌、生态等方面，形成了具有辨识度的中车产改特色。同时，中车的产改工作也存在需要破解的成长困难，改革的系统性、穿透力有待增强，员工普遍的获得感、幸福感有待提升，产改的本质跃升、全面突破有待提高。

中国中车的产改之所以能够取得显著成绩，关键在于形成了一套“组织牵引、制度贯通、监督闭环”的系统方法论。要坚持组织牵引，构建责任体系；坚持制度贯通，打造规则体系；坚持监督闭环，建立管控体系。

立足将制度优势转化为治理效能，在构建系统完备、运行高效的产改保障体系上树标杆；锚定深化国企改革和建设世界一流企业战略目标，在打造可推广可复制的产改品牌上当典范；紧扣高水平科技自立自强和高质量发展，在激发产业工人创新创造活力上做表率。

坚持人民至上，深化共创共享，为职工美好生活向往创造价值；坚持高质量发展，推动产改赋能跃升，为建设世界一流中车创造价值；坚持使命担当，履行社会责任，为中国式现代化创造价值。

王铵作了题为《聚焦时代使命 强化目标引领 全面深化中国中车产业工人队伍建设改革》的产改工作报告。他从持续巩固思想根基、提升技能素质、释放创新活力、健全权益保障、释放劳模效应等五个方面，全面系统总结了中车在产改方面取得的新成效。

在工作经验交流环节，中车戚墅堰所、中车唐山公司、中车四方股份公司、中车大连公司、中车眉山公司五家企业主要负责同志先后发言，分别围绕产改助推发展、创新工作室建设、工匠培育、工匠学院建设等核心内容，结合企业实践分享了各具特色、可复制可推广的经验做法，为各子公司深化产改工作提供了宝贵参考。

会议期间，举行了《习近平与一线职工朋友们》赠书仪式、中车劳模工匠展厅揭牌仪式和中车高铁工匠学院分院授牌仪式。

姜文良、高丽萍、包起帆3位同志受聘为中车高铁工匠学院特聘顾问，全国总工会兼职副主席、大国工匠高凤林受聘为中车高铁工匠学院特聘首席教授，国家电网黄金娟等26位同志受聘为中车高铁工匠学院特聘教授。

活动最后，与会领导、来宾共同参观了刚刚揭牌的中车劳模工匠展厅。