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【陕西能源股份】中国网|清水川能源一季度发电量再创新高,迎来2026年开门红

2026-04-03 23:5710陕西能源股份
陕西能源股份


开局争先创佳绩,奋楫扬帆启新程。2026年一季度,清水川能源锚定年度目标、聚力攻坚突破,电力保供与生产经营双轮驱动、硕果累累,发电量超额完成季度计划的102%,刷新历史同期最高纪录,以势如破竹的态势圆满实现首季“开门红”,为全年高质量发展奠定了坚实基础。





强化组织引领,压实责任凝聚攻坚合力

清水川能源坚持目标导向、结果导向,以精细化管理激活发展动能。聚焦发电量、供电煤耗、厂用电率等重点生产经营指标,构建“层层分解、逐级压实、量化到岗、责任到人”的目标管理体系,精准明确各部门职责分工与任务完成时限,将年度目标拆解为季度任务、月度指标、每日进度,形成“上下联动、齐抓共管、全员奋进”的工作格局,以高效组织保障为发电量突破筑牢了根基

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坚守安全底线,筑牢防线护航稳发满发

安全是生产的生命线。清水川能源始终秉持“安全为先”理念,全方位筑牢安全生产屏障。全面完成全员安全生产责任制签订工作,各部门、各专业结合岗位职责细化责任清单,构建“人人有责、层层负责”的全员安全责任体系;生产系统严格执行干部走动式管理,明确管理职责与问题排查连带责任,实现现场管理无死角;深入开展“失修、失管、失维”专项排查整治,扎实推进安全隐患大排查、大模拟演练;设备部抢抓机组临停检修窗口期,全面排查设备隐患、彻底消除缺陷短板,以设备零故障、管理零疏漏保障机组安全、稳定、高效运行,实现了六台机组“零非停”。


深耕人才培育,赋能增效激活内生动力

人才是发展的重要支撑,清水川能源多措并举强化队伍建设,打造高素质专业化攻坚团队。实施“135”专项人才培养计划,开展分层分类培训,建立“固定学习日”制度,明晰发展方向,凝聚发展共识;组织生产系统管理干部与专业骨干召开专业座谈会,面对面交流经验、破解难题,营造互学互促、共同提升的良好氛围;创新培训模式,发电部以专业主任、专工授课夯实理论基础,设备部立足检修现场开展青工实操教学,稳步提升青年员工业务技能,大力培育“一专多能”复合型人才,为企业高质量发展储备了坚实人才力量

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精准施策攻坚,提质增效彰显担当作为

清水川能源紧扣提质增效任务,精准施策、靶向发力,全力提升生产经营质效。落实落细错峰用电措施,科学优化机组运行方式;先后召开2026年度生产系统春节安全生产交底部署会、春节检修复盘会,复盘经验、补齐短板;定期召开生产技术决策会,精准研判生产形势、破解技术难题、优化运行方案,全力保障机组应发尽发、稳发满发,以硬核举措实现了电力保供与效益提升双丰收





首季开门红,全年势如虹。一季度的优异成绩,是全体干部职工凝心聚力、实干拼搏的生动见证。下一步,清水川能源将以首季佳绩为新起点,乘势而上、接续奋斗,持续深耕安全生产、精益管理、人才建设、提质增效各项工作,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措,全力以赴冲刺全年各项目标任务,奋力谱写企业高质量发展新篇章。(清水川能源/赵朋国)




来源:中国网

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