【中交三航】特色项目党建②丨盛虹炼化围堤项目党支部：“三支队伍”站稳市场14年

盛虹炼化围堤项目党支部传承“徐圩港区工程”红色基因，持续建强“先锋队、排头兵、生力军”三支队伍，不仅连续14年站稳连云港徐圩新区水工市场，更是实现从单一拳头产品“大圆桶”到“海上敷管”“海上光伏”“船坞施工”等多专业的突破。

党支部坚持融入中心、服务大局，发挥属地优势，参与建立地方党建联合体，为项目生产经营源源不断提供动力。

支部领航锚定市场方向。党支部紧扣国家重大战略、地方发展需求，积极与地方海事局、重要业主等开展党建共建。凭借徐圩农产品物流基地等一系列工程优质履约，成功承接徐圩围堤、盛虹炼化围堤等重点工程。

团队冲锋擦亮市场口碑。党支部以“水工铁军”的奋斗姿态攻坚项目重难点，带领团队提前15天完成徐圩救援基地主体结构施工，承建的工程多次登上江苏广播电视台、新华日报、连云港日报等主流媒体平台，进一步巩固市场竞争力。

党员带头攻坚市场订单。党支部把高端对接、增强客户黏性等市场经营工作纳入支部创先争优活动，划分党员责任区、挂牌党员先锋岗，以组织力破除市场信息壁垒。14年间累计中标工程15个，覆盖水工、市政、污水治理、船坞等多领域，新签合同额达54亿元，实现“以现场保市场”。

党支部把科技攻关最前沿、急难险重和吃劲岗位作为培养干部综合能力、练就高强本领的“主课堂”。

以技术突破破解履约难题。党支部把项目建设的卡点堵点作为党建工作的出发点和着力点，针对海底管道敷设难题，组织党员攻关队攻克浅水区水深不足、深水区管道强度不够等技术瓶颈，圆满完成施工目标任务。14年间，累计解决技术难题60余项，实现党建和业务两手抓、两手硬、两促进。

以创新攻关培育骨干人才。党支部积极实施“头雁”工程，依托徐圩救援基地工程，打造“徐圩先锋”人才基地，在重点、难点、痛点、堵点等方面开展青年创新项目攻关。近年来，累计为分公司输送公司领导、中层干部、业务骨干等20余人。

以工匠精神树立行业标杆。党支部传承徐圩大圆桶“首创”精神，培养一线员工的工匠精神，累计获得国家专利授权120余项，先后获评中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家级优质工程奖、江苏省工人先锋号、江苏省扬子杯、江苏省水运交通优质工程奖等荣誉，为徐圩新区乃至苏北地区沿海开发提供了坚实的深水通航技术支撑。

党支部紧紧围绕项目建设需求，着力打造一支“召之即来、来之即战、战之能胜”的项目团队。

建立“召之即来”人才梯队。党支部推行“三鹰”计划，通过“结对子”学习、每周一课、每月一讲等培训载体，让一批经验丰富、责任心强、善管理的“飞鹰”“雄鹰”，帮助初出茅庐的“雏鹰”快速提升政治素养和业务能力。近年来，有9名青年员工入选公司优秀青年人才库，25名青年员工获评公司金银牌员工，为项目跨领域、跨地域发展储备充足人才。

培育“来之即战”项目文化。党支部弘扬“特别能吃苦、特别能战斗”精神，带领党员干部冲锋在前。在接受山东光伏项目任务后，一周内完成进场筹备，形成施工条件。强化典型引路，积极挖掘敢于担当、勇于负责的典型事迹，项目团队敢为人先的奋斗故事获连云港市“马克思主义·青年说——青年述说40年”二等奖，凝聚干事创业合力。

完善“战之能胜”管理机制。党支部全面参与员工绩效考核和能力评估工作，按照“缺什么，补什么”的原则，有针对性地提升员工的业务能力。聚焦员工身心健康，组织系列文体活动，精心打造职工小家、文化长廊、菜园等10余处心灵驿站，14年间累计办结“我为群众办实事”160余项，持续提升项目团队的归属感和凝聚力。