此次评选中,总部申报的《建龙职工风采——根植于讴歌价值创造和奋斗精神的文化传播范式》,成功获评组织创新类优秀案例。该案例深度聚焦职工价值创造与奋斗精神,通过系统化、长效化的文化传播范式构建,生动诠释了建龙企业文化内核,为行业内企业文化建设提供了可复制、可推广的实践样本。
山西建龙的《漫谈安全——铅笔画与钢铁安全管理的艺术融合》荣获创作创新类优秀案例。项目创新性地将铅笔画这一艺术形式与钢铁企业安全管理深度融合,以艺术创作的独特视角解构安全管理内涵,让安全理念在文艺表达中深入人心,为冶金行业安全文化的传播与创新开辟了全新路径。
宁夏建龙的《钢城四季——钢铁工业题材古典诗词创作创新实践》入选创作创新类案例。团队以古典诗词为载体,细腻描绘钢铁工业生产场景与钢企发展风貌,让传统文学形式与现代工业精神碰撞出火花,既传承了中华优秀传统文化,又生动展现了钢铁行业的时代魅力。
抚顺新钢铁的《〈新钢铁〉月刊——2005-2025努力奔跑的20年》入选传播创新类案例。该月刊深耕文化管理刊物二十年,以文图为载体全方位展现新钢铁的成长与行业贡献,成为传递企业声音、凝聚员工共识、推动管理变革的重要文化载体,为冶金行业企业文化传播创新积累了宝贵经验。
此次建龙集团4家单位同获殊荣,是中国冶金文学艺术协会对及旗下子公司文化创新实践的高度认可。未来,建龙将持续以文化创新为抓手,深度融合行业特色与文化创作,不断丰富企业文化内涵,为冶金行业高质量发展注入更深厚的文化力量。
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来源:集团行政部
作者:高广新