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【中交一航】各单位部署推进“党徽闪耀·一航领航”党建主线活动(一)

2026-04-10 03:1000中交一航
中交一航
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自“党徽闪耀?一航领航”

 党建主线活动启动以来

各单位迅速行动

扎实推进工作部署

推动党建工作与生产经营

改革攻坚、工程管理深度融合

全面提升党建工作质效

以实干担当凝聚奋进合力

一公司


围绕树立和践行正确政绩观学习教育,落实集团《总体指导意见》及局“123456”总体发展路径,统筹部署开展“变思想、促改革,强责任、抓执行”思想大讨论活动,明确“思想破冰、改革攻坚、责任体检、执行问效”四大实践路径。推动第四批项目文化示范点打造工作,打造具有企业特色项目文化品牌。领导班子成员结合党建联系点工作调研活动开展情况,征集意见及建议87条,并对后续工作进行指导。以思想文化转型引领项目破解难题,持续推进思想解放、作风转变、能力提升和工作落实,培育“领航支部”优势。


三公司


将深入开展党建主线活动作为推动企业党建提质增效的纲领框架,按照“升级一项价值党建活动、健全两套党建工作机制、推出三个党员促优举措、搭建四组专项攻坚平台”的“1234”践行思路,把传统党建主题实践升级为长效开展、动态调焦的“党徽闪耀当先锋·聚力领航建新功”专项活动。探索构建与“七讲”要求、“五强”标准相匹配的党建考核评价机制与党建过程督导机制,全面推行党员公开承诺、党建践诺讲评、“七讲”标兵选树等党员促优举措,并由党委牵头,陆续策划开展了项目收尾管理、联营项目管理、消化风险资产等党建专项行动及“三零”专项监督、“海外精鹰”专项培训、“工友小家”品牌创建工作。


四公司


深耕“领航支部”创建,在项目生产一线等关键位置,推进形象标识布设;规范议事决策,保障项目重大事项合规有序推进;做实“两书”管理,筑牢基层战斗堡垒。深化“领航先锋”培育,全面推行党员亮身份制度;紧扣“七讲”素能要求,结合项目管理难点开展专题培训、实战练兵、经验交流,推动党员在关键岗位担当作为,彰显模范本色。强化“领航之星”锻造,定期组织交流学习、集中培训,依托基层调研实施“移动课堂”,定点一对一帮扶项目,切实提升党务工作质效。


五公司


紧扣“党建+”战略布局,以“航五党建+三维聚力树标杆”为抓手,聚焦党建+人才建设、履约创效、合规管理三大核心维度,推动党建与业务深度融合。强化理论武装,落实“会前五分钟学习”机制,组织全体党员精读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》;营造品牌氛围,通过述职评议、一线宣讲等形式,推动党建品牌内涵进项目、进班组、进人心;健全制度保障,印发活动指导意见,规范“三重一大”决策,总部党群部门列席一线会议督导;抓实队伍培育,举办“聚力领航”“领航赋能”专题培训,提升队伍履职能力。


港研院


结合科研生产实际,从建体系、强抓手、聚合力三个维度发力,以“三措深耕”推进“三领航”创建。构建“目标·纠偏·检查·保障·关爱”党建工作五大体系,编制“2026年党建重点工作清单”,拉单列表一体推动,夯实基层组织领航发展的硬底盘。以党群工作例会为抓手,统筹推动“两进四管”、党支部民主决策等重点工作,将创建要求分解到基层,拧紧党务干部领航实干的责任链。把开展树立和践行正确政绩观学习教育与聚力推动科研攻坚等工作贯通起来,结合创新研究院建设,在全院范围开展“思想破冰·创新破局”思想大讨论,激活广大党员领航争先的动力源。


城投公司


加强文化建设,以“五大工程”建设为主要内容,纳入月度例会和支部“三会一课”宣贯内容,厚植共建共享、以德为先、向上向善、创造价值、严守底线的文化氛围。结合树立和践行正确政绩观学习教育,推进全员廉洁教育走深走实,组织党员干部开展沉浸式研学,用“活教材”敲响警示钟;制作“心致廉、路致远”主题办公用具,将清廉理念融入日常办公场景,不断筑牢全员拒腐防变思想防线。


西南公司


深入开展“三领三提升”党建主题活动。“党旗领航”保方向,提升高质量发展引领力。规范基层党支部“三会一课”,开展“第一议题”、“三重一大”制度落实专项检查。“书记领跑”解难题,提升项目精细化管理执行力。细化年度党建工作清单,压实支部书记抓基层党建工作责任,严格落实“两书”管理要求,强化考核评价。“党员领先”树典型,提升竞优争先内驱力。明确“党员责任区”,结合“六比六创”劳动竞赛成立“党员突击队”,设立党员安全监督岗等,让党员展现新担当、新作为;提出“红耀西南·竞优争先”党建品牌,指导打造“匠心筑玉”等项目一线特色党建品牌。


河海公司


聚焦“领航支部”提升组织战斗堡垒保障力,修订完善项目“三重一大”决策机制,对新组建项目进行专题辅导,推进“样板支部”创建和“薄弱支部”整顿,通过讲评通报、常态督导实现“抓两头、带中间”。聚焦“领航先锋”提升党员先锋模范引领力,做实困难党员帮扶慰问,培育“两进四管”专业型、技能型产业工人班组。聚焦“领航之星”提升党务人员实干成效力,培育现场管理工程师,择优遴选内训师,打造复合型党务干部。聚焦塑造品牌提升文化赋能发展软实力,培育延安“红色传承+绿色水利”和重庆“内外联建+五个中心”等特色名片,沉淀“四个一”成果,以高质量党建助力打造集团水利水务领域王牌军。

素  材 | 以上单位

责  编 | 许泽源

校  核 | 潘祚声

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