江苏姜高项目?泰州海乐园
根据营业需要
经简历筛查与面试甄选
迎来26名一线新员工
为助力快速融入团队
明晰职责、严守准则
3月23日至4月10日
举行集中入职培训
涵盖破冰、军训、制度、拓展、考核五大环节
为新伙伴融入大家庭打下坚实根基
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培训首日,项目热情欢迎来自信息网络、美工、引导、售票检票等一线岗位新员工。为让大家尽快熟悉起来,培训现场安排了团队交流分享环节,自我介绍、入职感受、职业期待……大家围坐在一起,聊得很投入,笑声不断,原本陌生的面孔变得亲切起来。
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户外平台上,军训队列训练正式开始,站军姿、走齐步、踢正步……教官口令清晰,大家精神饱满,摆臂高度、步幅间距,一个个细节反复练习,从起初的参差不齐,到后来的整齐划一,每一点进步都看得见,汗水里练出了令行禁止的规矩意识,也养成了互帮互助的团队默契。
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理论培训环节结合岗位需求,量身定制了课程内容:管理制度、岗位技能、待人礼仪,样样实用,讲师讲得细致,大家听得认真,几堂课下来,新员工对项目规章和业务流程有了清晰的了解,也为后续上岗协作做好准备。
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培训期间还穿插了趣味活动,让大家在紧张的军训和理论学习之余得到放松,三人四足、呼啦圈传递、团队接力等默契小游戏……简单有趣,笑声不断,不知不觉中,增进彼此信任,团队氛围也更加融洽,真正实现了“学中乐、乐中悟”。
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集中培训尾声,全体新员工参加了理论知识综合测试,以考促学、以学促用,既是对学习成果的检验,也是对职业素养的初步摸底。
结业仪式上,项目为26名新员工颁发结业证书,项目公司总经理提出三点期望:
一要敬畏安全。守住生命线,把“安全第一”刻在心里、落实到每一个动作中;
二要用心服务。眼里有活、脸上有笑、心中有客,让游客乘兴而来、满意而归;
三要融入团队。互相补位、互相关心,共同保障乐园高效运转。
仪式最后,全体新员工与泰州海乐园运营管理人员一同合影留念。
结业不是终点,而是新的起点
接下来,全体新员工
将进入岗位实操培训阶段
跟岗演练、设备操作、对客服务模拟
实战拉满
把理论知识转化为岗位胜任能力
为泰州海乐园顺利开业、高质量运营
全力以赴,蓄势待发!
供 稿、责 编 | 高源
审 核 | 曹玉明