【中建八局南方公司】正风｜中建八局南方公司召开2026年两级总部作风建设大会

罗利刚在讲话中指出，2026年是“十五五”规划开局之年，两级总部作为公司发展的“大脑”和“中枢”，其作风形象、能力水平、执行效能，直接决定着公司战略落地的成效，直接影响着全年目标任务的完成。在新起点新征程上，两级总部必须率先进入状态、率先担当作为、率先支撑引领，以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进状态，打通目标落地的“最先一公里”，以快速运转带动全公司各项工作火热起势、全面铺开，奋力实现“十五五”开门红。

罗利刚强调，公司两级总部要认真贯彻落实局党委关于“五个主动带头”的工作要求，将确保“十五五”开好局、起好步作为开展各项工作的出发点和落脚点，奋力打造“六个过硬”两级总部，即忠诚可靠、政治过硬，在看清大势中保持定力，在锚定目标中彰显担当，深入实施“挂图作战”机制，立足实际加压奋进，奋力推动各项工作高效落地；持续学习、能力过硬，深入学习党的创新理论、国家重大重要政策，不断坚持变革奋斗，确保各项改革任务不折不扣执行到位、取得实效；责任担当、作风过硬，切实把履职标准、执行标准、行为标准“三个标准”作为作风建设的试金石，实现业务精进与管理提升两手抓、两手硬；心系基层、服务过硬，经常性驻点基层一线，回归工作面，以更大力度赋能项目履约、价值创造；实干为要、业绩过硬，持续激活各体系协同攻坚效能，营造相互对标、比学赶超的良性氛围；清廉节俭、纪律过硬，时刻绷紧纪律规矩这根弦，强化监督效能，统筹发展和安全，为公司高质量发展筑牢防线。

赵华强调，两级总部要深入学习领会会议精神，以更高标准、更严要求、更实作风，推动各项工作走在前、作表率，奋力展现总部担当。要狠抓贯彻落实，切实把会议精神转化为抓作风、提效能的实际行动，确保各项工作部署落地见效。要强化示范引领，发挥“头雁效应”，带头转作风、树新风、勇担当、善作为，努力把作风建设成效转化为攻坚克难、推动发展的强大动力，为公司实现“十五五”开局首胜提供坚强保障。

会上，公司党委副书记、工会主席柳克宣贯了关于抓好意识形态工作的有关要求，党委委员、纪委书记范立成宣贯了《党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设的具体办法》，党群文化部负责人宣贯了《两级总部作风建设监督考核方案》，通过进一步筑牢意识形态思想防线，明确深化两级总部作风建设的目标任务与实施路径，推动作风建设有章可循、落地见效。

会议采取现场和视频相结合的形式召开，两级总部全体人员在主会场和视频分会场参加会议。