【中交建筑集团第五工程有限公司】公司党委召开树立和践行正确政绩观学习教育专题研讨会

会上，云峰就抓好今后一段时间的学习教育和重点工作，提出六点要求：

一要筑牢思想根基，深刻把握正确政绩观的核心要义。树立和践行正确政绩观是每一位“五建人”的终身课题。全体干部职工必须深刻认识到正确政绩观的政治属性与实践要求，自觉将个人发展融入公司大局，破除“与己无关”的认识误区，将恪尽职守、担当作为体现在每一个岗位上。要准确把握显绩与潜绩、速度与质量、当前与长远的辩证关系，以理论清醒保障政治坚定，以行动一致筑牢发展根基。

二要增强危机意识，坚决破除安逸心态与路径依赖。建筑行业正经历深刻变革，市场竞争日趋激烈，公司发展已到“逆水行舟、不进则退”的关键阶段。必须彻底摒弃“四平八稳、小富即安”的思维惰性，主动对标行业先进与集团内部优秀单位，正视差距、奋起直追。要将外部压力切实转化为刀刃向内、自我革命的强大动力，在生存发展攻坚战中赢得主动。

三要坚持实干为要，以过硬业绩检验学习成效。领导干部和“关键少数”必须率先垂范，在开拓市场、破解难题、深化改革中走在前、作表率。全体员工要立足岗位，思考如何为公司“分忧、赋能、增效”，把日常工作做到精益求精。当前阶段，确保企业稳健经营、防范化解重大风险、筑牢高质量发展基础，就是对企业和员工最负责任、最过硬的政绩。

四要勇于自我革命，在解决问题中推动管理提升。要发扬彻底的自我革命精神，敢于直面公司治理、项目管理、工作作风等方面存在的短板与不足。结合“学查改”要求，深入查找政绩观偏差的具体表现与深层根源。坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善制度机制，优化考核体系，从源头上防范和纠正偏差，引导全体人员将精力真正集中到推动高质量发展上来。

五要凝聚奋进合力，营造同舟共济的干事创业环境。全体干部职工要正确理解、积极支持公司为应对挑战、谋求长远所实施的各项改革调整。要摆正个人与集体、局部与全局的关系，少计个人一时得失，多谋公司长远发展，凝聚起“千斤重担众人挑”的强大合力，共同守护和建设好五建家园。

六要着眼长远发展，奋力书写转型升级新篇章。政绩观学习是长期任务，推动发展是永恒主题。要坚定发展信心，锚定“十五五”发展目标，聚焦中交集团“666”战略框架与“545”建设目标，坚持一张蓝图绘到底。要切实把正确政绩观转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实效，以奋发有为的精神状态和务实担当的工作作风，奋力开创公司高质量发展新局面，为集团公司加快建设行业一流新质基建融合服务商作出新的更大贡献。

公司领导班子、各部门负责人参加学习研讨。