2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司落实中交集团《总体指导意见》、谋划“十五五”发展的关键之年。值此公司第一次党代会召开之际，公司官微推出“喜迎党代会”专栏，聚焦党建引领、工程建设、科技创新、质量创优、人才强企等主题，回顾五年奋斗历程，展示从“交建分公司”到“九公司”的历史性跨越，凝聚共识，激励全员在新征程上接续奋斗、再谱新篇。
五年，我们用初心“擎”领党建方向
5年来，公司党委在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，着力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，积极推动党建与业务工作双融双促，基层党组织“三基”建设持续加强，企业属地化高质量发展取得历史性突破。公司先后荣获上海市“五一劳动奖状”、重庆市“五一劳动奖状”、重庆市“安康杯”竞赛优胜单位、重庆市“关爱职工优秀单位”，中交集团先进基层党组织、中交集团青年“五小”创优成果银奖和路演金奖等多项荣誉。
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强化政治引领
筑牢思想根基
公司党委始终把政治建设摆在首位，坚持旗帜鲜明讲政治。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神；扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等主题教育；构建“党委会先学、党委中心组专题研讨、党支部全员覆盖学、党员个人自学深悟”的学习机制，把理论学习成效转化为推进高质量发展的有力举措；坚决落实“两个一以贯之”，完善“三重一大”决策制度和党委会议事规则，在企业发展重大问题上始终坚持党委集体领导、科学民主决策，党委政治引领作用更加彰显。
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勇担战略使命
完成属地化搬迁
公司党委积极贯彻《中交集团三级公司全面深化改革高质量发展的指导意见》，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，果断决策并成功实施总部从上海整体搬迁至重庆的属地化发展战略，成为三航局内第一个实现整体搬迁的公司。搬迁方案经过长达两年的充分调研论证和民主决策，高票通过职代会审议并获集团党委和三航局党委批复。搬迁实施平稳有序，妥善解决了人员安置、资产转移、资质获取、社保接续等复杂问题，未发生劳动纠纷和负面舆情，实现了“搬得出、稳得住、能发展”的目标，充分体现了党组织的凝聚力和战斗力。
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强化三基建设
激活党组织活力
公司党委深入落实“七抓”工程，不断夯实党建基础。坚持“四同步、四对接”，规范设置党组织，常态化开展支部书记培训、党员干部轮训、党建策划。持续抓好基层党建责任制考评、支部书记抓党建工作述职评议和党建联系点建设，扎实推进基层党建标杆、党员示范岗创建。持续深化“中交蓝·党旗红·三航奋勇争先锋”党建品牌内涵，激活基层党组织争先创优意识，栾卢高速项目、安鹤高速项目荣获中交集团先进基层党组织。
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深化党业融合
赋能高质量发展
公司党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，把解决实际问题作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作与生产经营同频共振、互促共进，形成“1+N”融合载体。各项目结合实际开展“党建+成本管控”“党建+安全生产”“党建+科技创新”等活动，以党员突击队、党员责任区、党员示范岗等为载体，引导全员通过管理创新、方案变更等措施降本增效、攻坚克难。深化党建联建共建，与重庆交大等高校建立党建联盟，联合开展课题研究，推动产学研协同创新。通过一系列融合举措，让党建工作真正成为看得见的生产力，有力推动了公司属地化高质量发展。
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强化正风肃纪
护航健康发展
公司党委全面落实从严治党要求，持之以恒严纪律、强作风，深入开展作风建设活动，一体推进“三不腐”。全力配合集团党委巡视延伸和三航局党委巡察及“回头看”问题整改，构建“大监督”体系，聚焦经营投标、分包招标、资金支付、工程验收等关键岗位和环节强化精准监督。持续贯彻中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义。常态化开展警示教育、廉洁文化宣教等活动，让“心至廉 路致远”的廉洁理念入脑入心。构建起“政治引领、监督有力、惩治有效、制度完善、文化浸润”的工作格局，为公司属地化高质量发展提供了坚强纪律保障。
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坚持凝心聚力
共建和谐企业
坚持党建带工建，以劳动立功竞赛为抓手，在广州地铁、成南、长修、安鹤等重点项目掀起“比学赶超”热潮，充分激发职工干事创业热情，多个项目和个人荣获三航局竞赛先进集体和先进个人等荣誉。持续推动劳模和工匠人才创新工作室建设，“李斗工匠人才创新工作室”成功挂牌，李淮获评重庆市“母城工匠”，崔国峰获评“三航工匠”，树立了技能人才的标杆。广泛开展“五小”创新活动，2项创新成果入围全国职工“五小”成果PK前500名，创新创效氛围日益浓厚。扎实推进产业工人队伍建设改革，常态化开展试验检测、工程测量等技能竞赛，培育壮大产业工人队伍，一批优秀技能人才脱颖而出。持续开展高温慰问、困难帮扶、关爱职工等活动，职工获得感、幸福感、安全感不断增强，公司荣获重庆市“关爱职工优秀单位”称号。
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发挥青年力量
服务发展大局
坚持党建带团建，深化“岗队号手”创建，擦亮“青字号”品牌。以重点工程为依托，全面推进青年安全生产示范岗、青年突击队、青年文明号、青年岗位能手联动创建，成南、长修等项目成功创建局级青年突击队、青安岗品牌，酉阳项目成功授牌“青年协同创新工作室”，青年干事创业活力更加迸发。坚持开展青年“五小”创新活动，南昌新能源项目创新成果《工程计算器》获中交集团青年“五小”创新创效成果银奖和路演金奖，创三航局历史最好成绩。
大力推进“学习型组织”建设，成立“知行”青年学习社，依托线上学习社群，常态化开展理论学习和业务交流活动，青年员工持证比例、业务能力提升明显；创新打造“青春树洞”一站式平台，畅通青年沟通渠道，坚持开展心理讲座、健康护航、相亲交友等活动，用心、用情服务好青年职工；持续打造“渝小玖”志愿服务品牌，常态化组织开展助农、支教、献血等各类志愿服务活动，其中“护航鹅岭栈道预约”“橙心助农爱心帮扶”“福贡暖心支教”等活动强势出圈，助力公司荣获获中交集团优秀“蓝马甲”志愿服务队称号。
党旗所指，行动所向。五年来，公司党委以初心擎旗、以实干开路，将党的政治优势转化为发展优势，助力公司属地化战略顺利实施，企业发展取得历史性跨越。站在“十五五”新起点，公司党委将继续坚持和加强党的领导，以高质量党建引领企业在新征程上阔步前行。
来源：党群工作部
编辑：黄 瑾