自2025年2月宜涪高铁项目进场以来，项目党支部始终深学笃行“党建引领”理念，针对隧道占比高、地质复杂、施工难度大、沿线地形复杂等实际困难，以“党员先锋下基层 红旗引领到队上”为核心理念，着力破解党建与施工生产“两张皮”难题，将党的政治优势、组织优势转化为项目建设的攻坚优势、发展优势，推动党建工作深度融入每个环节、每项任务，为项目顺利推进提供了强大思想动力与坚实组织保障。
铸魂塑形强思想，红色传承砺初心
党支部始终把政治建设摆在首位，以理论学习和红色教育为抓手，推动作风建设走深走实。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神作为作风建设核心，努力做到系统化学、精准化悟、务实化干。自项目支部成立以来，组织专题党课14场，覆盖全体党员及职工91人。
坚持“核心要义+实践导向+风险防控”三维发力：一是锚定理论核心，组织全员精读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等原文，通过原文研读、要点批注，把握作风建设理论与实践要求；二是强化警示震慑，学习工程领域违纪违法典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，筑牢廉洁防线；三是突出实践融合，结合项目安全、质量管控需求，学习攻坚经验，增设安全学习内容，推动学用结合。同时结合党员意见，开展业务专题研讨，兼顾岗位特点优化学习内容，提升学习深度。
在赓续红色血脉方面，党支部结合党史学习教育常态化长效化要求，常态化组织党员干部赴红色教育基地开展实地学习。其中，组织全体党员前往“党员干部的一杆旗”——湖北省原省长张体学同志调研恩宜修路情况并召开座谈会的旧址，开展极具教育意义的实践活动。在旧址处，党员干部认真聆听讲解，透过珍贵的历史图片和详实的文字资料，仿佛穿越时空，目睹当年张体学同志深入基层、关心民生、带领群众艰苦奋斗修路的场景。通过此次学习，党员干部深受触动，深刻认识到党的优良传统就是在一次次为民谋福祉的实践中铸就的。大家纷纷表示，要以革命先辈为榜样，在宜涪高铁建设中勇挑重担、攻坚克难，将对党的忠诚、对人民的责任转化为推动项目建设的强大动力。
先锋下沉担重任，攻坚一线展作为
党支部深入实施“党员先锋下基层，红旗引领到队上”理念，成立多支党员先锋队和党员攻坚小组，让党旗在隧道口、桥墩下高高飘扬。面对复杂地质、紧张工期，党员干部以身作则，冲锋在前。
在隧道施工中，针对可能出现的坍塌、涌水等风险，党员先锋队主动承担最危险、最困难的任务，深入一线勘察、制定方案，带领施工人员日夜奋战，确保隧道施工安全有序推进。在桥梁架设中，党员攻坚小组针对技术难题，不断进行技术创新与工艺优化，经过无数次试验与论证，成功解决了大跨度桥梁架设的技术瓶颈，提高了施工效率与质量。在关键进洞工序中，面对洞口地质复杂、周边环境敏感等难题，党员先锋队不畏艰难，反复研究制定科学合理的进洞方案，最终成功实现顺利进洞。正是因为有了党员干部的担当作为，宜涪高铁建设才能在重重困难面前稳步推进，不断取得新的突破。
联建共建破难题，企地协同聚合力
党支部坚持“党建联建、资源共享、优势互补、协同发展”理念，主动与沿线乡镇、村社党支部结对联建，以党建合力破解征地拆迁难题，为项目建设营造良好外部环境。
搭建联建平台
与沿线3个乡镇、5个村社党支部签订党建联建协议，建立定期沟通会商机制，共同研究征地拆迁中的堵点、难点，形成“项目党支部+地方党支部”联动工作格局。
深化实践举措
组织支部党员与地方党员组成“征地拆迁攻坚队”，深入沿线农户家中，耐心宣传高铁建设的重要意义、征地拆迁政策法规，倾听农户诉求，妥善解决农户在拆迁安置、生产生活中的实际困难。针对部分农户不理解、不配合的情况，党员干部带头上门走访、耐心讲解，用真心、真情赢得农户的信任和支持，确保征地拆迁工作平稳推进。
实现互利共赢
在推进征拆工作的同时，党支部积极参与地方乡村振兴、公益事业建设，组织党员开展义务帮扶、环境整治等活动，先后帮助解决农户生产生活困难12件，开展义务帮扶活动8次，进一步拉近了与沿线群众的距离，营造了“企地同心、共建高铁”的良好氛围，确保征地拆迁工作按时完成，为项目施工顺利推进奠定了坚实基础。
双师育才强队伍，情系一线暖人心
党支部坚持“党建引领、人才兴企”与“以职工为中心”相结合，聚焦项目建设人才需求和一线职工急难愁盼，创新开展“双导师带徒”活动，并充分发挥党政工团联动作用，实现人才成长与队伍凝聚双向发力。
在人才培养方面，明确培养目标、内容、周期和考核标准，选拔政治素质高、业务能力强的党员骨干和技术能手担任导师，与新入职青年职工、技术骨干结成帮扶对子，实行“政治导师+业务导师”双帮扶模式：政治导师负责引导青年职工坚定理想信念、提升党性修养，业务导师负责传授专业技术、施工经验。导师结合青年职工岗位特点和发展需求，制定个性化培养计划，通过现场教学、实操指导、专题讲解、案例分析等方式，手把手传授施工技术、安全管理、质量控制等方面的知识和经验，并组织青年职工参与重点工程、难点任务攻坚，在实践中锤炼本领。定期组织“师徒技能比武”“技术交流研讨会”等活动，搭建展示才华、交流学习的平台。建立考核评价机制，考核结果与导师绩效、徒弟晋升挂钩。自活动开展以来，共结成师徒对子18对，培养青年技术骨干16名，其中1名青年职工成长为党员先锋，1名在上级组织的技能竞赛中获奖，为项目建设培养了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人才队伍。
在职工关怀方面，党支部强化思想引领，定期开展职工思想谈心谈话活动，党员干部带头与一线职工谈心交流，倾听心声、了解动态，及时疏导压力、化解矛盾；利用宣传栏、微信群等宣传建设成果和先进典型，弘扬正能量。工会牵头改善职工宿舍、食堂条件，确保职工吃得舒心、住得安心；针对一线职工工作强度大、常年坚守岗位的特点，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖、节日送祝福”活动，夏季送去防暑降温物资，冬季送去保暖用品，节假日送去慰问品和祝福，全年开展各类慰问活动10余次，慰问职工（工人）300余人次。共青团组织牵头开展篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等文体活动，丰富业余文化生活，缓解工作压力，增进交流协作，营造了团结友爱、和谐奋进的良好氛围，让一线职工感受到项目部大家庭的温暖，激发了干事创业的积极性和主动性。
宜涪高铁项目部党支部通过深入践行“党员先锋下基层，红旗引领到队上”的党建理念，在思想引领、红色传承、攻坚克难、企地联建、人才培养、职工关怀等方面取得了显著成效。未来，党支部将继续坚持党建引领不动摇，不断创新方式方法，凝聚各方力量，为把宜涪高铁建设成为精品工程、民心工程、廉洁工程而努力奋斗，为推动长江经济带高质量发展贡献坚实力量。
供稿|谭婧雯 程安睿
编辑|程安睿
审核|王蕾