【中交一航】5年3届，TA们把“青年文化节”“玩”明白了！

从2022年起，三公司团委每两年举办一届“青年文化节”，将其作为凝聚青年思想、服务企业大局的“重磅IP”，每年1个主题，第一年是“承榜样精神 燃奋斗青春”，第二年为“挺膺勇担当·奋进正当时”，今年是“青春建功‘十五五’，奋楫扬帆启新程”。通过精心构建四大核心板块，让文化节真正成为思想淬炼的“大熔炉”、典型引路的“追光灯”、岗位建功的“主阵地”、蓄能解忧的“加油站”。

四年的时间里，累计覆盖青年2000余人次，在这个氛围的促动下，三公司团委先后获评大连市先进团委、中交集团五四红旗团委等荣誉称号。

为青年思想铸魂

三公司团委打破传统学习模式，运用多种方式多种载体强化青年的思想建设，让青年力量与时代接轨、与企业结合。持续强化党建带团建，请党支部书记讲理论武装、团支部书记讲企史传承、先辈榜样讲成长奋斗，持续推进日常交流。四年来，三公司用57场沉浸式交流把企业倡导的文化理念根植青年脑海。同时，紧扣时代脉搏，举办青年演说大赛，鼓励青年“尝鲜”人工智能等新手段赋能表达，在探寻信仰之光、赓续企业薪火中，用鲜活的语言抒发与企业同频共振的真心与决心。

用榜样力量引路

三公司团委坚持“以价值创造者为本”，每届重磅选树10名“青年榜样”。对外“卷”荣誉，积极推介青年典型斩获“全国铁路向上向善好青年”等高含金量称号，10余个团队及个人获评大连市级荣誉；对内“挖”故事，用“小切口”讲出“大精神”，深挖提炼27篇榜样事迹，真正形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的星火效应，让青年学有方向、干有目标。

把文化节与施工生产深度“绑定”，先后组建青年突击队27支、创建青年安全生产示范岗28个，带动大连湾海底隧道等20余项重点工程高效推进。公开发布18项年度攻坚榜单，引导青年在履约一线“揭榜挂帅”。

充分激发创新创效热情，西成铁路青年创新成果获评“全国铁路青年科技创新奖”，41项成果在大连市获奖，9人在全国省市级技能大赛中斩获佳绩，“青”字号品牌真正成为攻坚克难的利刃。

激活企业澎湃动力

这些年来，三公司把解决青年“急难愁盼”放在心上，精准立项20件实事，让青年被重视、被激励。无论是助力项目施工生产的“技术智囊团”、帮助青年取证的“青春充电站”，还是帮助青年缓解工作压力的“树洞”邮箱、助力项目单身青年解决婚恋难题的“红娘”行动站，都围绕本单位青年急难愁盼精准发力，不断提升青年员工的幸福感和获得感。

开展青年成长“青蓝工程”，通过建立“双导师”培养机制以及策划汉服拜师仪式等创新形式，助力青年员工迅速适应岗位、练就过硬本领。三年来组建师徒200余对，评选表彰三公司优秀师徒30对，营造尊师重教、技艺传承的良好氛围。15对师徒先后获评大连市海员交通建设工会优秀师徒。

此外，三公司还积极搭建展示舞台，举办歌曲大赛、知识竞赛、青年联谊等活动30余次，让青年才华有处安放、生活五彩斑斓，全面激活青年队伍的一池春水。