【中交建筑集团西南建设有限公司】公司要闻 | 公司召开新任职干部集体廉政谈话会议

会上，韩运哲紧扣国有企业领导“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，结合公司发展与干部履职实际，对新任职干部提出六点要求：

一是提高政治站位，做信念坚定的“明白人”。坚持把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司党委决策部署落地见效。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及全面从严治党相关论述，推动学思用贯通、知信行统一。严守政治纪律，不发表有损党的形象的言论，维护公司团结，营造风清气正的政治生态。

二是树牢正确政绩观，做笃行实干的“担当人”。锚定实干导向，摒弃形式主义，不搞“形象工程”，聚焦生产经营痛点、改革发展难点、职工关注热点，以实绩检验工作成效。坚守为民为企初心，聚焦市场开拓、成本管控、技术创新等重点工作，提升企业效益，同时心系职工冷暖，解决急难愁盼问题。坚持长远发展，正确处理“显绩”与“潜绩”关系，立足可持续发展。

三是正确行使权力，做守正自持的“规矩人”。树立正确权力观，牢记权力是责任、服务与奉献，坚持依规、依法、秉公、阳光用权，严格执行民主集中制。严格按制度用权，遵守“三重一大”决策制度及招投标、物资采购、财务管理等规定，杜绝暗箱操作、利益输送。防范岗位廉洁风险，全面梳理风险点，关键岗位时刻警惕，守住廉洁底线，确保履职安全、自身干净。

四是恪守纪律底线，做清正廉洁的“干净人”。敬畏党纪国法，深学细悟党章党规和公司制度，抵制“四风”，严守节日、婚丧嫁娶等关键节点纪律，严禁违规收送礼品礼金、违规吃喝等行为。严守党的“六大纪律”，廉洁用权、维护职工利益、勤勉履职、端正品行，管好家人及身边工作人员。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

五是主动接受监督，做作风过硬的“带头人”。正确对待监督，主动将自己置于组织和职工监督之下，习惯在“聚光灯”下工作，虚心整改问题。强化自我监督，对照党章党规、初心使命检视自身，做到“吾日三省吾身”，无人监督也坚守底线。坚守廉洁底线，算好政治、经济、名誉、家庭、自由账。

六是勇于担当作为，做履职尽责的“奋进人”。强化责任担当，聚焦公司年度目标，主动挑重担、啃硬骨头，杜绝不担当、不作为，以责任感和执行力攻坚克难。坚持求真务实，立足实际作决策、办事情，多做打基础、利长远的事，勤俭节约、团结协作，凝聚发展合力。永葆奋斗姿态，保持锐意进取的精神状态，正确处理干净干事与大胆干事的关系。

会议通报了企业内部工程建设和招投标领域违纪违法典型案例，剖析涉案人员违纪违法根源，以身边案例敲响廉洁警钟。与会人员集中观看了廉政教育片《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》，进一步引导新任职干部懂法纪、明规矩、知敬畏，筑牢拒腐防变思想防线。

会议采取“现场+视频”方式召开，2026年新任职干部P4/M4级及以上共38人参加。