青年是企业创新发展的生力军
是助推企业高质量发展的中坚力量
立足新能源产业提质升级的关键阶段
电建新能源集团宁夏分公司团支部
聚焦青年创新创效“十百千万”工程
紧扣生产经营中心任务
以建机制、育本领、攻难关为核心路径
持续搭建完善青年创新成长平台
推动青年成才与企业发展双向赋能
为公司高质量发展
注入源源不断的青春动能
针对青年创新思路零散、单兵作战、成果难以转化等突出问题，宁夏分公司坚持党建带团建，系统搭建规范化青年创新工作体系，推动青年创新从碎片化、自发性探索，转向有载体、有机制、有闭环的系统攻坚行动。
△“数智赋能·青创未来”青年论坛现场
宁夏分公司常态化开展“数智赋能·青创未来”青年论坛，围绕数智转型、智慧场站、安全保供、营销增效等重点工作，组织青年骨干交流研讨、碰撞思维、凝聚共识，引导青年立足岗位查短板、谋思路、领任务，有效打破岗位壁垒，将个体创意汇聚为团队共创合力。
同时依托“党建助力科技攻坚”专项行动，建立青年创新建议、攻坚课题专项台账，构建安全生产、运维提效、营销服务、管理优化分类管控全链条工作机制。
截至目前，累计征集青年创新建议8条，破解生产经营难题5项，立项青年攻关课题8个，35名青年员工积极投身创新攻坚一线，为创新成果落地见效筑牢坚实基础。
△”党建助力科技攻坚“青年技术研讨会活动现场
宁夏分公司精准聚焦青年能力短板，将专业化培育作为创新创效工作的前置根基，紧密贴合岗位发展需求，全方位锻造一支敢创新、懂创新、能攻坚的高素质青年队伍。
△宁夏分公司“知行学堂”培训课堂现场
宁夏分公司常态化推进青年轮岗历练，覆盖新能源运维、智慧集控、电力营销、综合管理等核心业务，推行“带任务、带问题、带成果”的实战化轮岗模式，杜绝形式化历练。
目前，已完成7人次青年轮岗交流，覆盖5个一线经营单位，输出流程优化建议5条，助力青年打破单一岗位思维，成长为通晓业务全链条的复合型人才。
同时深耕“知行学堂”培训品牌，围绕智慧场站建设、储能技术、电力市场交易、安全生产等重点领域开展专项培训300余场，融合授课实操、案例复盘、技能比武、导师带徒多元培育模式，搭建学用结合、知行合一的成长体系，全面提升青年专业素养和创新攻坚实战能力。
△宁夏灵武运维中心开展安全工器具实操培训
依托成熟的创新机制和系统化培育体系，宁夏分公司广大青年扎根生产经营一线、聚力主业攻坚破难，切实将创新思路、专业本领转化为实打实的技术成果、安全成效与经营增量。
△宁夏中卫运维中心智慧化场站建设项目成功入选“中关村华电能源电力产业联盟2025智慧电厂产业洞察白皮书”优秀案例
宁夏分公司中卫运维智慧化试点项目紧扣公司智慧场站建设三年规划，搭建智能辅巡、无人机巡检、区域运检平台三大核心系统，实现场站运维智能化、精细化、高效化升级。
2026年，该项目依托扎实的建设成效，斩获多项行业重磅荣誉，获评中国技术市场协会2025能源科技高价值项目四星荣誉，成功入选智慧电厂产业洞察白皮书优秀案例，为行业智慧场站建设输出可复制、可推广的电建样板。
△宁夏集控中心监盘现场
宁夏分公司实现宁夏区域11座新能源场站集控全覆盖监控，集控青年突击队坚守24小时不间断值守机制，从严抓实监盘操作、指令传达、故障处置等关键环节。
通过常态化复盘推演、实战演练，持续优化作业流程、完善应急处置标准，将个人实操经验固化为标准化团队作业规范，以青春担当筑牢企业安全生产、电力保供坚固防线。
△宁夏分公司与宁夏电力交易中心联合开展主题党日活动
电力营销青年攻坚队主动应对复杂多变的电力市场形势，创新搭建多维度数据研判体系，结合气象工况、电力供需、市场走势，精准制定差异化交易策略，动态优化交易结构与报价曲线，有效对冲市场波动风险，持续提升企业交易决策精准度和市场盈利能力。
创新不息，奋斗不止
这是电建新能源青年的真实写照
公司始终把青年工作摆在重要位置
不断完善培育体系、搭建建功平台
鼓励广大青年立足新能源主业
在技术攻关、生产运维
市场开拓等一线淬炼本领
未来，公司将持续激活青年动能
引导广大青年锐意创新、实干争先
为企业高质量发展贡献青春力量
策划：公司团委
供稿：宁夏分公司
编辑：党委工作部／工会办公室