【中国电力报】全国五一劳动奖章获得者明茜：“热工玫瑰”的绽放之路

“热工玫瑰”的绽放之路

——记全国五一劳动奖章获得者、阳城国际发电有限责任公司维护部仪控专业技术员明茜

在精密复杂的DCS系统前，在攻克“卡脖子”难关的技改现场，在全国技能竞赛的最高领奖台上，总能看到一个执着而专注的身影，她就是阳城国际发电有限责任公司维护部仪控专业技术员明茜。2026年，这位年轻的巾帼工匠荣获“全国五一劳动奖章”，以精湛技艺与赤诚热忱，奏响了新时代劳动者的奋进之歌。

明茜所负责的热工专业设备，堪比火电行业的“神经中枢”。作为专业技术员，她深耕隐患源头治理与全流程防控，常态化开展专项排查，累计整改安全隐患200余项，提出并实施双路冗余供电改造、防掉焦灭火控制策略等近400条优化措施，有效夯实能源安全保供基础。

为确保机组深度调峰全负荷段稳定可靠，明茜主动担当、攻坚克难，创新实施高压与中压缸出力配比优化、容量测试过负荷阀控制策略优化等一系列举措，显著增强机组调峰灵活性与超低负荷稳定运行能力。有效破解新能源高占比下电网调峰难题的同时，也为企业深度参与电网辅助服务市场、有力对冲电价下行影响作出了突出贡献。

明茜始终以攻克“卡脖子”技术为己任，矢志推动高水平科技自立自强。针对生产现场无法直接测量湿球温度的行业难题，她在国内首创《一种湿球温度的计算方法》，为火电行业冷却塔极限监测、冷端优化及热电负荷分配提供了新路径。面对机组热电矛盾突出、传统滑压曲线失效的困境，她带领团队历时3个月采集4320余组全工况数据，自主建立动态修正算法模型，使主汽压力调节响应提前3~5分钟进入最优工况，显著节约燃料成本。

2025年，她主动请缨攻关全国首例全套进口T-3000型DCS系统国产化改造，创新“分片包干、交叉复核”工作模式，带领团队攻克1600余页逻辑传动单测试难关，将22天工期压缩至15天，成功为“洋设备”装上“中国芯”。入职8年来，她牵头完成23项重大技术改造，解决十余项行业瓶颈，多次获评中国大唐集团公司技术能手、青年岗位能手、先进工作者等称号，成长为行业响亮的青年专家。

2025年，为期40余天的全国电力行业热工自动化岗位（工种）冠军技能竞赛封闭培训，成为明茜再一次淬炼的蜕变之旅。她晨起背诵理论知识，白天一遍遍进行DCS组态、控制电路图设计、PLC电动门联调等实战训练，晚上挑灯钻研各系统控制策略，深夜熄灯后逻辑回路仍在脑海中反复“绘制”，常常不觉已到天明。经历千锤百炼，她在集团公司内部选拔中，以DCS组态绝对优势及其他各项优异成绩首战夺魁，取得第一名。

2025年5月全国赛场，面对来自全国的顶尖高手，明茜沉着应战、披荆斩棘，最终摘得“个人冠军”和“团体亚军”两项殊荣，充分展现了其扎实过硬的“硬核”实力。

明茜不仅是技术尖兵，更是一位无私的引路人。她总能像“百科全书”和“DeepSeek”一样，随时随地、有问必答、精准高效。

明茜深知“一花独放不是春”，集结10余位青年技能“大咖”成立“青年智慧联盟”，创新推出“线上课堂+线下实操+竞赛促学”三维培养模式。她主编的《流量的计算与校正》《热工功能块说明》《炉膛掉焦分析与负压优化》等技术手册，图文并茂、通俗易懂，成为职工爱不释手的“秘籍”和“宝典”。她还开设“明茜技术课堂”，倾囊相授多年积累的经验与心得，主讲《湿球温度计算》等实用课程60余次，年培训超300人次，营造了“比学帮赶超”的浓厚氛围，许多职工在她的指导下快速成长、脱颖而出。她先后带出10余名技术骨干，锻造出一支技术过硬的专业队伍，真正实现 “百花齐放春满园”。

控制屏前的汗水、技术攻关的坚守与团队协作的荣光，共同熔铸进明茜的奋斗历程。在高质量发展征途上，这朵绽放的“热工玫瑰”将继续以千锤百炼的匠心，书写新一代大唐奋斗者的卓越篇章。