【中交基础设施养护集团有限公司】青春相框｜汇聚青春力量 展现青年风采⑤

在长达290.8公里的道路上，有一支以“数智”为翼、以“青春”为名的先锋团队——中交（重庆）数智运营中心。2025年，他们锚定“科技赋能、智慧管控”主线，用数据跑出应急“加速度”，用闭环筑牢安全“防火墙”。管理提效，跑出应急“加速度”。团队变“被动接警”为“主动预警”，通过优化视频巡查机制，实现辖区路段覆盖率100%。全年高效处置突发事件592起，应急响应平均用时从33.49分钟缩短至28.15分钟，降幅15.95%；主动发现率从70%跃升至94.3%，以秒级响应守护道路平安。数据闭环，练就管控“真功夫”。建立“系统预警—人工复核—处置反馈—复盘优化”四步闭环法。依托异常事件监测系统，自动识别事件11.5万余起，准确率94.3%。通过数据分析精准锁定5处事故易发点，实施“一路一策”后事故率下降36.36%，让每一组数据都转化为安全实效。机制赋能，激发人才“内生力”。构建“学、练、考、评”一体化培养体系，开展专项培训4场、覆盖104人次，“内训师+导师带徒”助力青年快速成长。下一步，中交（重庆）数智运营中心将继续深化数智融合，以更精准的监测、更高效的联动，守护人民群众平安出行路。

大田中心站以青年文明号创建为抓手，弘扬“敬业、协作、创优、奉献”精神，组织青年职工深学细悟中交集团“666”战略框架及相关指导意见，将理论学习成效转化为运营实干动能，全力助推开春高速高质量发展。站点紧扣高质量发展及“三高两低三强”工作要求，深耕精细化运营管理。在智慧收费站未完成改造的现状下，通过人力资源集约化优化，将收费人员编制由51人精简至42人，有效实现降本增效。同时健全5项现场管控工作机制，压实安全管理责任，规范绿通查验标准，全年累计查处违法绿通运输35车次，保障惠民政策落地落细。依托“三基三全四化”建设，推行岗位双清单管理，厘清履职边界、统一岗位标准，稳步推进岗位标准化、人员专业化建设。聚焦青年人才梯队建设，站点围绕智慧高速发展需求，紧扣职工五大核心能力提升，常态化开展智能设备操作、数字业务、服务技能等专项培训，着力打造“五型”基层组织。2025年，站点通过公开竞聘选拔各类管理骨干，16人次顺利通过职业技能等级鉴定，成功打造一支专业化、持证化、梯队化的青年攻坚队伍，充分发挥青年主力军作用。站点坚持文化赋能服务升级，深耕“悦行”特色服务品牌，将团队核心价值观融入运营服务全流程，破解业务堵点、提升窗口服务质效。常态化开展廉政警示教育、红色文化教育及学雷锋公益服务活动，筑牢队伍廉洁作风，凝聚团队向心力，持续擦亮“中交高速”优质服务名片。下一步，站点将持续深耕品牌建设，引领青年职工主动担当、争先创优，持续提升高速运营服务品质。

工程公司右江特大桥施工团队是一支以青年骨干为核心，敢打硬仗、勇于创新、作风优良的专业化攻坚队伍。项目建设期间，团队秉持“青春建功、匠心筑桥、实干担当、创优争先”创建理念，全体青年职工深耕施工一线、主动担当攻坚重任，凭借精湛专业技术、严谨管控模式和务实奋斗姿态，高效破解多项施工重难点，高标准完成各项建设任务，充分展现青年文明号创优奋进的良好风貌。团队深耕智慧建造赛道，以青年科创力量赋能工程提质增效。项目全工序应用BIM可视化技术，通过三维建模全真模拟施工流程，前置排查施工隐患、优化工序衔接、细化作业标准，精准将设计图纸转化为标准化施工方案，从源头规避施工偏差，有效推动施工模式向标准化、数字化、精细化转型，全方位提升项目建设质效。团队坚守匠心品质，全力打造精品标杆工程。青年骨干牵头搭建全链条质量闭环管控体系，严格落实构件100%自检、第三方驻场检测双重机制，对焊缝等核心承重部位开展全覆盖无损检测，实现构件高精度、零缺陷交付。针对主拱肋高空吊装、线形精准控制等行业施工难题，团队创新采用“缆索吊装+斜拉扣挂”工艺，实行24小时动态值守监测，联动智能管控平台整合多维数据，实现高危吊装作业全程可控，顺利攻克核心施工瓶颈。团队严守安全底线，构建智能化安全防护体系。依托AI智能监控系统，实现施工现场隐患自动识别、实时预警、快速处置，搭配常态化安全交底、现场巡查及安全教育，层层压实安全责任，项目全程实现零安全事故、零违规作业。团队以硬核建设实绩，生动诠释了新时代基建青年实干笃行、创新争先的担当精神，彰显了青年文明号敬业奉献、建功立业的创建内核。

总承包分公司洛阳电商智联产业园项目青年团队，是一支扎根施工一线、履职尽责、实干争先的青年建设队伍。项目部坚持党建带团建、团建促党建，依托先锋拓展型党支部建设，将青年培养工作深度融入项目建设、技术创新、现场管理及服务保障全过程，全力打造信念坚定、作风过硬、敢打敢拼的青年建设铁军，以青春力量助力项目高效推进。团队坚持思想铸魂、固本培元，常态化推进理论学习。以“三会一课”、主题团日为抓手，组织青年走进红色教育基地，开展缅怀英烈、重温入党誓词、观看爱国影片等红色实践活动，引导青年传承红色基因、筑牢信仰之基，凝聚矢志建功、奋勇争先的青春共识。立足施工攻坚与技术创新，项目部组建青年党员突击队、青年安全先锋岗及技术攻关小组。全体青年员工紧盯施工节点、昼夜奋战，高效完成1# 厂房封顶等重点建设任务。团队深耕技术创优，累计申报工法、专利、论文等科技成果13项，助力项目获评“平安项目”，多名青年员工在各类技能竞赛中斩获佳绩，充分彰显青年科创担当与专业实力。项目部深耕人才培育与团队建设，扎实开展“师徒结对”传帮带模式，定制个性化培养方案，全年组织技能培训、岗位练兵20余场，持续夯实专业化青年人才梯队。团队温情聚力、互助共进，在员工突发疾病时主动帮扶，以暖心举措凝聚团队向心力。同时组建“蓝马甲”志愿服务队，常态化开展敬老慰问、企地共建等公益活动，主动融入地方发展，积极践行央企社会责任。下一步，项目青年团队将持续深化青年文明号创建工作，珍惜荣誉、锐意进取，立足岗位实干笃行，持续擦亮青年攻坚品牌，为企业高质量发展贡献青春智慧和力量。