在《特种设备作业人员资格认定分类与项目》中（市监总局2021年第41号《市场监管总局关于特种设备行政许可有关事项的公告》），起重机作业有两项作业项目，分别为“起重机指挥（Q1）”、起重机司机（Q2）。
其中，起重机司机（Q2）具体明确限制为桥式起重机司机、门式起重机司机、塔式起重机司机、门座式起重机司机、缆索式起重机司机、流动式起重机司机、升降机司机，如“起重机司机（限桥式起重机）”等，见下图。
如果没有起重机操作的实践经验，预成为起重机司机需要接受基本培训，及考试取证。对受训起重机司机有哪些基本要求，及培训有哪些内容呢？目前，GB/T 23720对起重机司机培训进行了规定说明。
说明
1、GB / T23720 已经发布了两部分：GB/T 23720.1-2009《起重机 司机培训 第1部分：总则》、GB/T 23720.3-2025 《起重机 司机培训 第3部分：塔式起重机》，后者对塔式起重机司机的特殊要求做了规定；
2、现行标准GB/T 23720.1-2009，2022年1月10日进行了复核，复核结论：继续有效。标准等同采用了国际标准：ISO 9926-1:1990（现行），属于起重机管理类标准。
本文基于GB/T 23720.1-2009《起重机 司机培训 第1部分：总则》了解一下关于起重机司机培训的一些要求。包括标准规定范围、一般要求、必备素质和知识、培训目标、培训方法、培训内容、培训工作后续要求等8项内容。
标准规定了对受训起重机司机的基本培训要求，以及使起重机司机掌握基本的操作技能和正确使用这些技能所必备的知识。
标准制定了对司机进行各种型式起重机相关专门训练的总培训计划。
标准假定受训者以前没有起重机操作的实践经验，即起重机操作“小白”。
标准没有规定评价受训者能力或熟练程度的任何方法。即需要培训、考评组织进行自行补充、积累和规定了。
操作起重机必须保证工作场地内人员和财产的安全，通常起重机在工作过程中是具有关键作用的设备，因此应仔细挑选司机并且司机应接受有经验专家的基本培训。对组成作业队的人员（吊装工、指挥人员、主管人员）给予适当的培训也是必要的。关于起重机吊装工和指挥人员的培训要求，最新国家标准GB/T 23721-2026来了！｜第198记
司机应年满18周岁，身体符合从事该职业的医学要求，包括身体状况和心理素质。（未规定年龄上限，各地区或行业默规有无要求呢？及学历、户籍等要求呢？）
1）身体状况
2） 心理素质
可以用测试的方法来确定受训者的素质。
受训者应能阅读和理解起重机文件和信息标牌上的内容。
当起重机必须通过公路转运时，司机应知晓相关的法规。如果国家法规要求，还应准备适当的证明并且拥有驾驶许可证，如全地面起重机、汽车起重机。
1） 全面掌握起重机使用规则及其工作环境方面的知识并能随时应用。
2）掌握有关手势信号和无线电通讯的知识，以及货物搬运的设备和技能方面的知识，以使司机能完全胜任以下工作：
3）掌握起重机的技术知识。包括起重机特性、载荷图表、各机构及安全装置，以使司机能完全胜任以下工作：
4）获得操作技能，包括：
培训期和培训内容应保证达到培训目标。
培训应主要着眼于实际操作技能，至少占用培训时间的75%，并通过操作能力检验理论学习效果。
为了实际训练，在起重机的验收阶段每台起重机由一名受训者和一名指导者进行验收。在随后的培训期，建议同一时间使用同一台起重机时不超过两个受训者，除非为此专门配备有教学用起重机。一名指导者监控的起重机不得多于三台。
培训应以理论和实践的测试为依据，确认是否达到培训目标。
培训计划的具体内容是达到培训目标的基本因素，它包括评估的要求和计划。
对于一个培训科目评估要求规定如下：
标准未对这培训内容作具体规定，训练计划应按主题列出教授的科目，而不是按时间顺序。
理论教学计划包括司机能力及职责，起重机技术，使起重机处于工作状态和非工作状态能力，起重机使用和安全规则，操作、通讯、物料搬运，检查、维护和事故等。
实践计划应包括对在理论教学大纲中提到的部件、设备和附件的直接观察，以及操作练习，搬运练习（载荷提升和放置），使用、调试、维护和紧急状态的练习。
培训只是传授给受训者正确和安全使用起重机所需要的知识和技能。司机只能通过在适当监督下的实际工作中积累经验，提高能力。因此，按时把操作不同类型起重机所获得的经验记录在培训表里是有益的。
安排一些必要的活动以更新司机的知识，这是为了对已短期停止操作的司机进行再培训，并且使司机在技术更新方面接受进一步的训练，提高司机的水平。
END
2025-07-18
2025-02-09
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