2025年，女工委紧扣企业高质量发展大局，立足女职工成长发展实际需求，联动基层女工组织创新工作模式、丰富活动载体，在权益维护、典型引领、素养提升、精准关爱、基层赋能等方面精准发力、多维推进，切实增强女职工的获得感、幸福感和归属感，有效团结引领广大女职工立足岗位、建功立业，为企业发展注入了强劲的巾帼动能。
精准施策护权益，筑牢保障硬防线
公司女工委将女职工权益维护作为工作核心，从普法宣传、健康保障、困难帮扶等方面入手，构建全方位、常态化的权益保障体系。开展专业普法宣讲，邀请专业律师组织女职工维权普法讲座，围绕女职工劳动保护、婚姻家庭等核心权益内容展开讲解，切实提升女职工依法维权的意识和能力。强化健康保障举措，连续四年牵头为女职工及职工女家属购买“湘女关爱保”，以常态化保障为女职工及家属的身体健康保驾护航，持续筑牢健康防线。落实精准困难帮扶，聚焦因病致困、单亲困难等女职工群体，建立动态帮扶台账，在节日期间为困难女职工发放节日慰问金，通过精准施策切实解决女职工生活难题，让女职工感受到企业的暖心关怀。
典型引领树标杆，凝聚奋进新动力
选树先进、榜样引路是激发女职工干事热情的重要抓手，公司女工委以特色主题活动为载体，将典型表彰与精神引领深度融合，让女职工的价值被看见、被认可、被尊重。3月6日，通过“主会场+视频分会场”形式组织开展“妳值得被看见”主题活动，系统实施“五个一”行动，其中完成上年度女工工作全面报告、表彰先进典型、开展线上交流表彰会等举措，层层递进强化榜样引领作用。本次活动共表彰10对和美家庭、14名先进女职工工作者、35名先进女职工，以荣誉表彰彰显女职工在岗位履职、家庭建设中的卓越风采；同时点亮11对双职工家庭微心愿，让企业关怀直抵人心，进一步凝聚起女职工奋进向上的合力。在局“巾帼心向党共筑五局梦”系列活动中，公司女职工群体再创佳绩，1个女工委获评局“先进女职工组织”，1个部室获评局“先进女职工集体”，2人获局“先进女职工工作者”、3人获局“先进女职工”称号，先进典型的示范效应持续释放。
搭建平台促成长，锤炼专业硬本领
聚焦女职工素养提升，公司女工委持续搭建专业发展、技能展示、交流学习多元平台，鼓励女职工深耕专业、勇于突破，实现个人价值与企业发展同频共振。支持女职工开展专业研究，鼓励女职工参与技能竞赛，1名女职工撰写的理论文章在国家级刊物《中国工会财务》发表并被中国知网收录，代表中国中铁参加全国铁路总工会经审技能竞赛斩获团体一等奖，充分彰显了公司女职工的专业素养和综合能力。以局系列活动为展示窗口，组织女职工情景演出《做阅读的朋友》精彩展演，“全国巾帼建功标兵”石燕在活动中进行劳模先进事迹宣讲，以鲜活事例引导广大女职工以先进为标杆，在岗位上锤炼本领、争创佳绩。
基层联动创特色，巾帼绽放多风采
公司女工委坚持上下联动、分类指导、因地制宜的工作思路，引导各基层单位结合自身地域特色、项目特点和女职工实际需求，打造特色活动品牌，让女职工在丰富的活动中展现风采、凝聚力量，形成“上下一盘棋、基层百花放”的良好工作格局。
文化赋能润初心，公司本部组织女职工赴株洲炎陵县开展红色研学，参观炎帝陵、红军标语博物馆，同步开展茶文化体验与生态采摘，将红色主题教育与传统文化浸润深度融合；广绵高速项目举办“书香润初心”读书分享会，结合剑门关登山活动，以书会友、强身健体，促进女职工文化认同与团队融合。
身心关怀暖人心，针对青年职工婚恋需求，公司工会联合中国邮政衡阳市分公司举办“心动七夕‘铁’定‘邮’你”青年交友联谊活动，为青年职工搭建轻松的交流交友平台，切实解决青年职工婚恋困扰；邵永铁路项目组织女职工东山景区踏青、观看《哪吒之魔童闹海2》并召开成长座谈会，传递“打破偏见、勇于突破”的力量；兰太高速项目为女职工定制古风写真拍摄，鹤山S270项目赠送“喜鹊梳”文创礼品，以个性化关怀彰显对女职工的重视；钢结构分公司开展滨江公园健步走活动，倡导健康生活理念，引导女职工关注身心健康。
建功立业聚同心，黄百铁路项目举办“花艺课堂+野炊”活动，邀请优秀女职工许红梅开展“职场经验传承”沙龙，在轻松氛围中实现经验共享、薪火相传；汉广高速项目组织“绳彩飞扬”趣味运动会，设置绑腿跑、接力跳绳等团队项目，激发女职工活力、增强团队凝聚力；赣南大道、玉岑铁路项目分别开展陶瓷艺术体验、顺德美食文化探访，以跨地域文化交流拓宽女职工视野格局。
下一步，公司女工委将继续紧扣企业发展战略和女职工成长需求，总结工作经验、补齐工作短板，持续在权益维护精准化、典型引领常态化、素养提升多元化、关爱服务暖心化、基层活动特色化上发力，不断创新工作思路、丰富活动载体、提升工作水平，团结引领广大女职工以更加昂扬的姿态投身企业建设，为企业高质量发展贡献更多巾帼智慧和巾帼力量。