3月4日下午，公司组织开展“普法一小时”法律合规专题培训。公司领导班子成员、本部部门副职及以上中层干部、所属单位党政正职及相关岗位人员共计100余人参加培训。
本次培训紧扣公司工程建设业务实际，聚焦分包合同效力、合同履约管理、项目印章管理、商业保险管理四大核心模块，结合典型仲裁与诉讼案例进行专业解读。在分包合同方面，围绕合同无效认定情形及工程款支付规定，结合最新司法解释要点，清晰阐释了工程分包领域的合规红线；在合同履约方面，详细讲解标准范本使用、过程风险排查及台账上报等管理要求，强调“谁主张，谁举证”的证据原则；在印章管理方面，明确新开项目印章加印“签约无效”标识、用印全程管控、专人专管及作废闭环处置等硬性规定，通过典型案例警示违规用印风险；在商业保险方面，系统梳理索赔流程、常见风险点及防范措施，结合仲裁胜诉案例强调保险条款履约跟踪的重要性。
此次培训是公司完善法律合规培训体系的重要举措，有效填补了一线基层人员在工程合规管理领域的知识盲区，进一步明晰了各岗位的合规职责与操作规范。参训人员表示，将把所学运用到实际工作中，严格遵守法律合规要求，主动排查风险隐患。
下一步，公司将持续深耕法律合规建设，不断完善常态化、系统化的普法培训机制，推动合规管理与业务工作深度融合，把合规要求贯穿于项目招投标、合同签订、履约实施、印章使用等全流程，以严密的合规管控防范经营风险，营造“人人讲合规、事事重合规、处处守合规”的良好氛围，为公司可持续健康发展提供坚实的法治保障。
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信息来源：公司法规部
编辑：王佩琪
审核：龚灵飞 李钧周