【中铁五局二公司】用实干书写担当 ——记通苏嘉甬高铁项目“优秀项目书记”刘合林

在数百公里的通苏嘉甬高铁建设战线上，他以党建为帆，以实干为桨，凭借高质量党建工作，在百余家参建单位中脱颖而出，成为上海国铁集团建设管理公司年度表彰中仅有的5名“优秀项目书记”之一，他就是通苏嘉甬高铁项目党支部书记刘合林。

2025年，他带领项目团队创下了产值佳绩，超额完成年度目标，蝉联公司年度“四好班子”殊荣，拿下“五保一树”劳动竞赛优胜单位称号，用实绩诠释了一名基层项目书记的忠诚与担当。

“班子强则项目兴，党建实则发展稳。”这是刘合林坚守的工作信条。作为项目党建第一责任人，他始终秉持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的理念，把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于安全生产、质量提升、科技创新的重要论述纳入支委会、党员大会、党小组会学习内容，确保理论学习入脑入心，落地见效。

在他的推动下，项目部聚焦全局首个铁路项目斜拉桥，以“党建引领+智能建造”为抓手，把党建触角延伸至技术创新最前沿、智能管控第一线。项目党支部高标准设立“党员先锋岗”和“红旗责任区”，挂牌成立“张建创新工作室”，依托跨望虞河斜拉桥348m主跨双塔斜拉桥等核心工程，开展《复杂环境下大跨度高铁斜拉桥施工与安全控制关键技术研究》，目前已纳入中铁五局重点课题，下一步将申报中国中铁重点课题及省部级创新成果。同时，在项目全线推广智能液压爬模、智能悬臂造桥机、智能张拉压浆、智能监测等装备，推动党建工作与施工生产、安全管控、技术创新深度融合、同频共振。

项目领导班子凝心聚力、真抓实干，分工明确、协同作战，形成了“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，为项目高质量推进筑牢了坚实的组织基础。

2025年，面对复杂的施工环境和艰巨的生产任务，刘合林以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，带领团队啃硬骨、破瓶颈、保履约。

张家港至常熟西特大桥受三电迁改影响，多处连续梁和桥墩无法正常作业，成为了制约项目推进的“拦路虎”。为破解这一难题，他主动担当，牵头成立迁改工作专班，建立“每日对接、每周调度”机制。他多次带队前往业主单位、政府主管部门沟通协调，详细汇报迁改对施工进度的影响，积极争取政策支持和资源保障。经过数月的不懈努力，三电迁改瓶颈全面打通，为后续施工扫清障碍，打开局面。

凭借着务实的作风和真诚的态度，项目部妥善化解了多起施工干扰事件，赢得了地方政府和群众的高度认可。张家港市政府专门向项目部赠送锦旗，成为项目与地方和谐共处的生动见证。

在“五保一树”劳动竞赛中，他以竞赛激活力、以谈心鼓干劲、以团建聚人心，带领全员抢工期、保安全、提质量，最终荣获公司“五保一树”劳动竞赛优胜单位，为项目建设注入了强大动力。

“项目书记不仅是管理者，更是职工的‘贴心人’。”刘合林始终把职工的冷暖放在心上，以温情凝聚向心力、以关怀激发战斗力。

他常态化开展“工会主席接待日”活动，面对面倾听职工心声，零距离解决职工工作生活中的急难愁盼问题，从宿舍空调维修到食堂菜品改善，从通勤车辆安排到家属探亲住宿，职工反映的每一件“小事”都是支部关心的“大事”，累计收集解决各类诉求179项并全部得以妥善解决，职工满意度持续提升。同时，每季度为职工举办集体生日会，组织户外烧烤、“三八”妇女节等团建活动，在欢声笑语中增进同事情谊，增强团队凝聚力。项目驻地还设立了职工书屋、心灵驿站等满足职工精神关爱的空间场所，把对职工的关爱延伸到八小时之外，让职工队伍更有归属感、幸福感和对企业的认同感。

他还高度重视人才培养工作，主动塔建成长平台、强化岗位练兵，为青年职工铺路架桥。2025年，项目向公司输送副总工程师1名、正科职干部2名、副科职干部2名、股级干部6名，为公司发展储备中坚力量。

初心如磐、使命在肩。获评上海国铁建设管理公司“优秀项目书记”，是认可更是激励。他表示，将以此次获评“优秀项目书记”为契机，继续发挥党建引领作用，攻坚克难、实干担当，为项目高质量推进、为公司高质量发展，贡献自己的全部力量。