为深入落实企业人才强企战略，精准服务青年成长成才需求，3月17日，公司在本部隆重举行“启航空间”青年员工学习成长平台启动仪式。公司党委书记、执行董事田军，党委副书记、纪委书记、工会主席方昌全出席会议并讲话，公司相关部门负责人参加会议。本次仪式采用“主会场+视频分会场”形式召开，公司机关及各项目青年员工、2026年一级建造师重点取证人员共200余人参会。会议由公司团委书记、党群工作部副部长李文杰主持。
田军在讲话中指出：青年是企业发展的生力军与后备力量，青年工作关乎企业长远发展。他结合自身工作经历，回顾公司青年人才培养实践，以优秀青年成长案例阐释青年工作的重要作用，并强调各基层单位要结合实际推进“启航空间”学习成长平台建设，真正把平台建好、用好、管好，使其成为青年充电蓄力、成长蜕变的坚实阵地。
就用好平台、培育青年方面，田军提出三点要求：一是珍惜平台、主动学习。充分发挥空间功能，常态化开展交流分享，破解青年交流少、业务壁垒等问题，把学习成果转化为成长底气。二是健全机制、及时纠偏。建立青年骨干成长与考核机制，动态掌握青年成长状态，早发现、早培养、早使用，严防人才流失。三是大胆表达、共同成长。畅通诉求渠道，支持跨界学习、导师带徒、岗位轮换，营造互学互鉴、携手共进的良好氛围。
针对一级建造师取证工作，田军强调，人力资源部要对强制取证工作出台刚性管控措施：严抓学习纪律与阶段性测试，推广优秀取证人员经验，引导全员以“背水一战、一鼓作气”的状态备考；坚持人证合一，大胆使用持证青年骨干，让有准备者有机会、有能力者有舞台；力争今年一建取证成绩在去年基础上实现新突破，以过硬人才支撑企业高质量发展。
方昌全阐述了公司打造“启航空间”学习成长平台的初衷，并对广大青年寄予殷切期望：一是互学互鉴、共同成长。把空间变成思想碰撞、经验共享、结对互助的交流场，在学习中收获知识、收获伙伴、收获成长。二是凝聚力量，服务大局。充分发挥工会、共青团联系青年的桥梁纽带作用，把青年思想统一到公司发展部署上来，把青年力量凝聚到项目攻坚、提质增效、安全生产等重点任务上来。三是用心用情，筑牢保障。持续做好青年生活关怀、心理疏导、权益保障等工作，及时回应青年急难愁盼，让青年安心安身安业，在公司这片沃土上轻装上阵、奋勇争先、成长成才。
启动仪式上，人力资源部部长张从付详细介绍了“启航空间”学习成长平台建设方案。按照基础学习、培训研讨、成长赋能、文化浸润四大功能布局，配齐学习资料、网络设备等硬件，配套建立积分激励、导师带教、成长展示等机制，致力打造集自主学习、技能提升、经验分享、职业赋能于一体的青年专属成长阵地。
▲公司青年开展自主学习
青年兴则企业兴，青年强则企业强。此次“启航空间”学习成长平台的正式启用，标志着公司青年成长平台迈入规范化、体系化新阶段。下一步，公司将持续完善运营机制、丰富活动载体、强化服务保障，推动“启航空间”真正“活起来、火起来”，引导公司全体青年以饱满热情、过硬本领、昂扬姿态，在公司高质量发展征程中扬帆启航、逐梦前行！
图文丨朱艳芳 李文杰 李珺航
编辑丨王祥志
审核丨李文杰
终审丨吴义五