为深入贯彻一公局集团“13131+X”人才战略，加速提升公司优秀年轻员工综合能力素质，深化“育苗”行动。3月10日-3月17日，公司举办“明日之星”第四期年轻干部培训提升班。
开班仪式
公司党委副书记、总经理赵佳云出席专题座谈研讨会，对学员关心的热点问题进行研讨、答疑解惑，并对参训学员提出三点要求：
一要立足岗位找准方向，不断补齐能力短板、提升综合素质，在实干中实现自我突破与长远发展。
二要主动接触、学习运用AI新技术，把智能工具运用到实际工作中，提高效率、拓宽思路，紧跟时代发展步伐。
三要主动备考执业证书，坚持以考促学、以学提能，不断夯实专业功底，强化业务素养，全面提升核心竞争力。
刘宇在开班仪式上结合公司发展形势指出举办这次培训班的重要意义，为年轻员工的成长指明了方向，并对培训班提出四点希望：
一要珍惜公司给予的机会和平台，遵守培训纪律，静下心来学习。
二要强化交流沟通，互帮互助，加强经验分享。
三要做好培训总结、复盘反思、学以致用，把学习成果转化为工作实效。
四要展现自我价值，积极作为，在岗位实践中实现个人与团队共同成长。
授课
本次培训邀请公司相关业务部门参加授课、研讨。
公司内部授课
李文媛 《双代会工作会精神宣贯》
李光 《廉洁讲堂》
王文强 《市场营销体系介绍及公司主营区域投标策略》
李博 《项目安全管理》
刘朝 《项目经营管理》
刘肖欢 《知法于心 守法于行 法律案例分享》
优秀项目经理张静 交流分享
外部专家授课
除公司内部讲师，还邀请了外部专家进行授课，内容涵盖政策解读、履约创效、领导力升维、职场情压、AI运用、沙盘演练、商务礼仪与政企接待、智能建造、合同管理等专业课程，为年轻员工赋能，从容应对新形势、新任务，不断增强履职能力与核心竞争力。
团队熔炼
分组展示
项目专题研讨
课程研讨交流
头脑风暴-结构化研讨
专心聆听
参训学员由各项目择优推荐、公司严格审核把关，共选派来自公司总部及各项目39名96后优秀年轻学员参加。
结业仪式
成果汇报
颁奖仪式
17日下午，公司副总经理张伟、总经济师陈延平出席结业汇报仪式。各小组围绕现实工作中存在的问题、原因分析、解决措施以及培训心得、成果转化应用进行汇报，公司评委进行打分，最终评选出卓越团队，并根据培训过程中的综合表现评选出优秀学员。
来 源 | 人力资源部·高大超
校 对 | 人力资源部·王 柳
责 编 | 陶炯金