【中铁一局八公司】筑梦十四五，虹桥宏图铸红心——中铁一局八公司党委以高质量党建引领企业高质量发展巡礼

“十四五”时期，党委始终坚持党建引领、固本强基，以党的政治建设为统领，深度融入生产经营、精准服务发展大局，将政治建设、作风建设与推动发展紧密结合，切实把组织优势、作风优势、群众优势转化为发展优势，为企业高质量发展注入强劲动力。

深学细悟 筑牢思想根基

五年来，八公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，持续强化理论武装、筑牢思想根基。认真学习贯彻党的十九大、二十大及历次全会精神，深入开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持领导带头学、专题研讨学、实地践学、现场调研学，把问题查摆、对照检查、整改落实贯穿始终，推动党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得扎实成效，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展的政治自觉、思路举措和实干实效。

▲专题研讨学习

品牌强基 建强战斗堡垒

“十四五”时期，八公司持续夯实“红心映虹桥”党建品牌，深化党支部标准化规范化建设，坚持“党建带工建、带团建”，积极构建“党建引领+企地联动+服务保障”的“大党建”格局，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。针对渭南、景德镇等区域内多个项目分散、规模偏小等实际情况，优化组织设置，成立区域党支部，有效破解小项目党组织覆盖难、作用发挥弱的问题。全面推行“一肩挑”模式，18个项目党支部11个已实行项目经理、党支部书记“一肩挑”，推动党的领导与项目管理深度融合。始终坚持把队伍建设作为强基固本的关键，牢固树立“重实干、重实绩”的用人导向，五年间，选拔任用中层干部101人，调整交流328人次，对22名不适宜担任现职的中层干部予以降职降级，持续健全干部“能上能下”机制，激发干事创业活力。

▲获评优胜施工单位

▲优秀党建联盟党支部

融心聚力 攻坚一线担当

八公司党委始终坚持融入中心、服务大局，把党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合、同频共振，以高质量党建引领项目高效建设。在“创岗建区”活动中，淮宿蚌城际铁路项目党员骨干带头攻坚、昼夜奋战，将跨浍河连续梁施工周期从15天一段提高至8天一段，施工效率大幅提升。2025年开年，襄荆铁路项目建设全面提速，15个党员先锋岗、5支青年突击队冲锋在前、敢打必胜，创下道床板日施工3000米、单日铺轨21公里的骄人业绩，锻造出令人瞩目的“襄荆速度”。高原铁路、昌九铁路、丽水城市风廊、广州水务等项目探索构建“党建+项目攻坚”“党建+安全生产”特色载体，推动工程提前竣工交付，关键节点履约率100%。机场项目联合重庆机场集团共建党员先锋队、青年突击队、工人先锋号，以党建联建凝聚攻坚合力，在关键节点、重点工序上勇挑重担，全力保障工程建设安全优质高效推进。

▲劳动竞赛启动仪式

清风守正 护航高质量发展

公司党委坚决扛起全面从严治党政治责任，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。持续践行“一路清风”廉洁文化，开设“清廉桥梁”微信公众号、廉洁短信等线上平台，在重点项目打造廉洁文化墙、廉洁文化长廊，征集、编制44条符合企业经营管理实际的廉洁警示标语在醒目位置张贴，推动廉洁教育进岗位、进日常、进头脑。充分用好属地廉政教育资源，组织党员干部赴喻茂坚纪念馆、重庆市党风廉政教育基地、重庆816地下核工程遗址等地，开展警示教育和初心教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新开展“安全·清风·活力”全员健身、廉洁剧本杀等特色活动，深入推进“廉洁家书”“廉洁家访”等家庭助廉活动，督促党员干部从严管好自身、管好家人亲属，以清廉之风护航企业高质量发展。

▲警示教育学习

▲廉洁剧本杀活动

▲廉洁文化长廊

文化凝心 汇聚奋进力量

大力传承弘扬“以桥为媒、精益求精、勇当标杆”的文化内涵，围绕重大项目建设、桥梁核心主业发展，以及营销尖兵、技术精兵、管理标兵等先进典型，用心用情讲好桥梁奋斗故事，持续提升品牌影响力与社会美誉度。坚持文化建设与职工福祉相融共进、同向发力，工会深入开展劳动竞赛，创办“新产业工人技能夜校”，以技能提升赋能企业提质增效。扎实推进“三不让”帮扶、金秋助学、“我为职工办实事”、心理疏导等暖心工程，不断深化幸福和谐企业建设。共青团充分发挥引领青年、组织青年、服务青年的作用，积极搭建技能比武平台，深化“五会五有”青年培养，引导团员青年在各自岗位上成长成才、勇担使命，为企业高质量发展筑牢人心向背的坚实根基。

▲“新产业工人技能夜校”揭牌仪式

▲“夏送清凉”活动

▲户外集体活动

▲篮球比赛

▲集体生日会

▲志愿者服务

▲义务植树活动