导读
为进一步推进“三定深化改革”，充分激发人才活力，以精准选人用人完善“六型”总部建设。3月24日，公司就总部所属剩余岗位面向公司正式职工开展公开竞聘工作，并顺利完成。
本次公开竞聘工作由党委副书记、总经理赵明哲等8位公司领导及6位部门负责人担任评委，党委委员、总工程师马斌主持。过程中严格坚持“民主、竞争、公开、择优”原则，通过发布公开竞聘公告、报名、资格审查等环节，筛选出竞聘者。
竞聘面试共分为三个环节：一是竞聘者围绕个人简况、个人工作履历和业绩、个人竞聘岗位具备的优势、工作目标及保障措施四个方面介绍个人情况；二是现场评委进行提问；三是评委结合现场答辩水平、工作经验与业绩、工作思路与设想、分析判断与应变能力、语言表达能力等方面进行综合评分。至此，公司所属岗位竞聘各项工作已顺利完成，为后续岗位人员配置、队伍建设奠定了坚实基础。
本次总部剩余岗位竞聘，进一步拓宽了公司选人用人视野，通过竞争性选拔汇聚高素质专业化人才，强化总部管理体系建设，为公司高质量发展注入新的强劲动力。
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审核：张明云
编辑：任佳文
来源：刘 鎏（行政人事部）