王刚强调，要提高思想认识，珍惜培训机会，端正态度全身心投入学习，筑牢技术管理思想根基；要聚焦自身短板，坚持靶向攻坚，以务实作风钻研专业知识，提升能力素质；要坚持知行合一，将学习成效转化为推动项目建设和公司发展的实际行动，推动成果落地。
此次培训是公司深化“星火”人才工程建设、锤炼高素质技术人才队伍的重要举措，共有38名项目总工程师及技术骨干现场参训。该培训课程体系科学系统、内容丰富，采取内部讲师授课、外部专家讲座相结合的方式，设置开班筑基、团队领导、沟通协作、战新前沿、AI赋能、执行力提升、考核结业七大阶段课程，着力提升技术人才队伍综合素养与履职能力。
下一步，公司将继续深化技术人才系统培训，以“十五五”发展规划为指引，结合精细化管理要求及人才队伍实际，建立层次清晰、逐级递进的中长期总工程师培训机制，持续推进“星火”人才工程建设走深走实，着力打造一支优秀技术人才队伍，为企业发展提供坚实的人才支撑。