【中铁五局机械化公司】机械化公司召开2026年度职业资格取证工作动员大会

为深入贯彻人才强企战略，激发员工职业资格取证动力，3月30日，机械化公司召开职业资格取证动员大会。公司党委副书记、总经理张斌，党委副书记、工会主席黄平，本部企发部、人资部、商务部、安质部、试验检测中心、经营部负责人，所属单位领导班子成员及公司重点取证人员，通过主会场及视频分会场共计300余人参会。

会上，黄平宣贯了本次职业资格取证动员大会的目的和意义；人力资源部部长李典科从一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师、试验检测工程师四个板块宣读了公司重点取证人员名单，涵盖项目领导班子、公司中层领导干部、关键岗位青年人才200余人；企业发展部部长吴逢春深入分析当前职业资格存有现状，总结2025年一级建造师人员取证情况，部署2026年度取证工作；公司安全总监谭周军、漳诏扩容项目安质部部长龙元结合自身一级建造师取证实战经历，分别从备考实操方法、核心关键要点、备考主观态度等不同维度开展专题经验分享。

张斌在总结讲话中，从行业合规要求、企业市场竞争与个人职业发展三个层面，深刻阐述了以一级建造师为代表的职业资格取证的极端重要性与现实紧迫性。他指出，职业资格证书不仅是企业满足合规要求、参与市场竞争的“入场券”和核心竞争力，更是员工提升专业能力、拓宽职业发展空间的关键路径。在肯定成绩的同时，他深入剖析了当前公司取证工作存在的短板，包括关键证书专业分布不均衡、部分核心岗位持证率偏低，并指出思想认识不到位、备考行动不坚决、工学矛盾突出、组织保障不扎实是制约工作推进的核心问题。

针对2026年度取证工作，张斌提出四点要求，一是要压实层级责任，构建联动格局。建立健全“公司统筹、项目部落实、个人主体”的三级责任体系，确保责任传导到位；二是要优化保障服务，全力破解工学矛盾。立足一线备考人员实际需求，在时间、资源、辅导等方面提供全方位、全过程的支持与保障；三是要严格考核奖惩，树立鲜明导向。及时修订完善取证激励与考核办法，做到奖罚分明，有效激发全员取证的积极性和主动性；四是要砥砺奋斗品格，坚定必胜信念。号召全体备考人员端正学风、脚踏实地、坚持不懈，以志在必得的决心投入备考，争取全面胜利。

此次动员大会的召开，不仅系统部署了2026年度职业资格取证工作的目标与路径，进一步明确了公司在选人用人方面对职业资格的侧重导向，更有效激发了广大员工参与取证、提升自我的信心与决心，为圆满完成年度取证目标、强化公司人才队伍核心竞争力奠定了坚实基础。