为深入贯彻落实《员工奖惩办法》及《国有企业管理人员处分条例》等规章制度精神，进一步增强全体员工的纪律规矩意识与履职尽责自觉性。近期，公司多措并举掀起“员工奖惩规章制度”宣传热潮，引导全体员工深刻领会制度内涵，为公司新征程转型发展提供坚实纪律保障。
公司本部依托党委理论中心组学习、交班会、党委办公会、部务会及“三会一课”等多种形式，组织全体员工深入学习《员工奖惩办法》《国有企业管理人员处分条例》。学习过程中，聚焦核心条款精准解读，结合典型案例开展警示教育，引导全员全面掌握制度要求、明晰行为底线，有效提升了规矩意识、纪律意识与责任意识。下一步，全体员工将持续在学深悟透、学以致用上下功夫，不断强化纪律观念，规范履职行为，筑牢廉洁从业思想防线，切实把思想和行动统一到公司各项决策部署上来。（洪雨佳）
南充颐养健康谷项目部通过生产例会组织全体管理人员集中学习《员工奖惩办法》与《国有企业管理人员处分条例》，结合施工一线实际，强化纪律意识与责任担当。本次学习紧扣项目施工特点，采取集中领学、条款精讲、现场研讨相结合的方式开展，重点解读履职尽责、财务管理规定、安全违规问责、验工计价、物资管理红线、奖惩适用情形、处分等级及经济赔偿等关键条款，对照现场安全质量、三超一漏、招投标及“三重一大”等常见风险进行逐条提醒。下一步，南充颐养健康谷项目部将把制度要求落实到日常工作中，依规履职、从严管控，筑牢合规施工防线。（张明）
德阳G108改建工程项目部组织全体员工深入学习《员工奖惩办法》与《国有企业管理人员处分条例》。学习过程中，项目部主要负责人重点解读了奖惩适用情形、处分权限与程序等核心条款，并结合国企典型案例开展警示教育，引导员工明晰行为边界、筑牢底线思维。针对一线岗位特点，项目部还组织了“制度对照自查”活动，让员工结合岗位职责梳理风险点，切实将学习成果转化为规范履职的行动自觉。下一步，项目部将持续开展常态化宣贯，以集中学习、“三会一课”等形式为载体，把条例要求融入日常管理，为公司改革发展提供坚实纪律保障。（胡兵林）
混凝土制品项目部组织开展了集中学习活动，深入学习《员工奖惩办法》《国有企业管理人员处分条例》等关键制度文件。学习过程中，项目部分别对文件中的奖励机制、具体处罚条款以及其他核心内容进行了系统梳理和深入解读，确保每一位员工都能同步、准确地掌握最新政策要求。同时，项目部充分运用E通办公平台，实现制度文本的即时上传、高效传达与便捷共享，便于全体员工根据工作节奏和时间安排，随时随地开展针对性自主学习与查阅，有效拓展学习的覆盖面，提升学习的灵活性与实效性。下一步，项目部将深化制度宣贯的广度与深度，持续营造主动学习、严守规章、廉洁从业的良好氛围。（胡晓燕）
青白江项目群组织开展《员工奖惩办法》及相关制度专题学习会，聚焦党纪与政纪处分两大维度，厘清惩戒尺度与影响后果，有效破除模糊认知与侥幸心理。同时，围绕高频适用的休息休假管理制度进行细致解读，明确各类假期申请条件、审批流程、时长与薪资保障，体现以人为本、兼顾工作与生活平衡的原则，既强化刚性管理，又传递柔性关怀，切实保障员工合法权益，增强团队凝聚力与岗位积极性。学习还重申《员工廉洁从业十五条严禁》，逐条细化风险防控要点，督促全员常态自查、严守纪律规矩。下一步，项目群将常态化推动制度要求入脑入心，营造风清气正、合规有序、务实担当的工作氛围。（杨溪）
路桥装备项目部组织全体管理人员专题学习《员工奖惩办法》及《国有企业管理人员处分条例》，重点解读了奖惩办法中涉及的奖励类型、处罚情形、责任认定与经济赔偿标准，同时结合相关文件制度，对管理人员处分种类、适用情形及从重从轻处罚规则进行详细讲解，通过原文学习、条款梳理和岗位结合分析，全体管理人员进一步明晰了纪律红线和行为边界，纪律规矩意识与依法合规履职自觉性得到有效提升。下一步，项目部将结合关键岗位，专项解读廉洁从业、违规经营等重点条款，为项目部依法合规管理筑牢思想基础。（张亮）
物资设备管理中心采取“集中领学+个人自学”相结合的方式，带动全体员工学习《员工奖惩办法》与《国有企业管理人员处分条例》。专题学习会上，重点解读了《国有企业管理人员处分条例》中关于处分种类、适用情形及“三重一大”决策、廉洁从业等关键条款，明确了红线底线，强调激励与约束并重，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。通过学习，全体员工深刻认识到遵规守纪的重要性，纷纷表示将把学习成果转化为行动自觉，在日常工作中严格遵守规章制度，以务实作风履职尽责，为企业转型发展营造风清气正的良好氛围。（王馨蕊）
石家庄分公司组织全体员工学习了《员工奖惩办法》及《国有企业管理人员处分条例》。本次学习，重点解读奖励类别、处分类型、经济赔偿、责任认定、处分程序及权利保障等核心条款，明确奖惩原则、适用范围与实操标准。学习过程中，领学人员紧扣施工生产、安全质量、财经纪律等关键场景，对照制度梳理岗位风险点，推动制度要求转化为行动自觉。大家纷纷表示，将严格遵守规章制度，立足岗位履职尽责。（邓勇康）
郏县项目部采取集中宣讲、分组研讨等多种形式，系统解读了《员工奖惩办法》与《国有企业管理人员处分条例》的相关条款，进一步强调了合规经营、廉洁从业的重要性和必要性。通过学习，全体员工对奖惩机制的认识更加清晰，也进一步明确了岗位职责与行为边界，提升了依法管理、依规履职的能力水平。下一步，项目部将持续深化纪律教育与制度学习，着力营造风清气正、务实高效的工作环境。（行润之）
昆明轨枕公司组织全体员工专题研读《员工奖惩办法》和《国有企业管理人员处分条例》，带领大家逐章逐句学习核心条款，并紧扣经营管理、廉洁自律等关键领域，深入解读处分规定，精准划定纪律底线与行为边界，向全体员工鲜明传递从严治企、规范用权的工作导向。通过集中学习，全体员工纪律意识显著增强，规矩意识进一步树牢。下一步，昆明轨枕公司将持续推动制度落地生根，引导全员把纪律要求融入日常履职全过程，以条例为镜自省自律，以办法为尺规范言行，全力保障各项工作规范、高效、有序推进。（杨武）
▌素材来源|公司本部、所属各单位
编辑|杨 萌、洪雨佳