【中铁一局七公司】【综合新闻】中铁一局七公司召开任职前廉洁谈话，为新提拔干部筑牢履新“廉洁防火墙”

会场

苏永刚向新提拔干部走上新的岗位表示了热烈祝贺，并赠送了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，他表示，参会干部个人的进步、提拔，离不开个人的努力和取得的成绩，更离不开企业和组织的培养，希望新提拔干部要感谢自己，更要感恩企业和组织。他结合当下开展的关于树立和践行正确政绩观学习教育，强调新提拔干部要树立“两种意识”，做好“三项工作”：一是要树立争先意识。要紧随公司发展的良好态势，立足新岗位，把思想集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。二是要树立务实意识。要聚焦树立和践行正确政绩观，坚持以“是否有效果”为工作导向，围绕岗位核心职责，采取务实举措确保工作成效。三是做好保密工作。要以案为鉴，明确工作中的“雷区”和“红线”，严格遵守保密纪律和保密法规，坚决杜绝失泄密行为。四是抓好意识形态工作。要加强意识形态教育培训，教育引导项目员工树立正确的判断力和正向的认识，积极传播正向能量。五是深入推进工程建设和招投标领域腐败问题专项治理。要带头严格按照企业规章制度、按照流程办事，确保各项工作合规运行。

会上学习了习近平关于树立和践行正确政绩观的重要论述；人力资源部（党委干部部）结合干部选拔任用相关规定及公司实际，从岗位职责、能力素质、履职要求等方面对新任职干部提出了明确要求；新提拔中层干部依次结合各自岗位职责和工作实际，对履新岗位存在的廉洁风险点进行了梳理排查，提出了防控举措，并就树立和践行正确政绩观进行了交流发言。

授书

在此次廉洁谈话中，公司纪委继续以主动预防式监督体系为核心，聚焦“人人讲廉洁、个个会避险”的廉洁理念，要求新提拔中层干部主动谈认识、深入谈风险，教育效果超出预期；同时增设撰写廉洁谈话感悟及建议卡环节，让新提拔干部将谈话收获及时总结复盘，对谈话方式提出了改进意见和建议，巩固了谈话成果，并推动后期廉洁教育持续深化。下一步，公司纪委将持续加强对新提拔干部的“全周期”监督管理，通过“三思而行即思岗明责、思悟铸魂、思诺践行”举措，通过“廉洁回访”机制，深化主动预防式监督体系，持续为新提拔干部筑牢履新“廉洁防火墙”。