合规融入日常
法治护航发展
为深入学习贯彻习近平法治思想，将法治文化建设作为推进依法治企的基础性工程，大力弘扬“法治中铁”“合规中铁”理念，锚定集团公司法治电化建设目标，突出“党建引领、法治护航”主线，通过系统化、品牌化建设，使法治合规成为企业的治理方式、管理规范和员工的行为习惯，着力打造“知法铸魂、守法立行、弘法赋能、用法强企”的法治文化生态，为公司高质量发展提供坚实法治保障。
创建
背景
根本遵循：深入贯彻落实习近平法治思想的必然要求
时代要求：积极响应和融入法治央企建设的战略部署
内生动力：传承创新股份与集团法治文化的自觉行动
现实需要：支撑保障公司自身高质量发展的迫切需求
工作
目标
（一）
总体目标
实现“护航发展、价值创造、行业引领”的长期目标。
（二）
具体目标
十五五期间，实现法治文化建设“三进三出”：
进制度、进基层、进人心
出标准、出典型、出人才
品牌
内核
（一）
品牌名称
“法治行一·合规筑基”
（二）
基本内涵
“法治”：“法者，治之端也。”依法治企，是现代企业治理的基石，贯穿于企业治理的全过程。其本质是以法律为标尺，规范权力、管控风险、创造价值，是实现企业治理体系和治理能力现代化的必然要求。
“行一”：源自“大道之行”的价值理念，以及“知行合一”的实践论，强调“法治”是企业运行的唯一准绳、根本纲领，要求认知一致（知法于心），行动统一（守法于行）。
“一”：是“一个准则”，彰显依法治企的绝对权威，强调法治是唯一的、最高的行为准则；是“一体践行”，要求从领导干部到全体员工，从国内业务到海外经营，法治理念必须上下贯通，合规标准必须统一执行；是“一路引领”，音通“翼”，代表一公司始终秉持“促创干、争一流”的电气化传统，勇当法治央企建设的先行者、排头兵。
“合规”：即合乎规则。指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求。
“筑基”：强调合规是企业高质量发展的“支撑基柱”。核心是将合规要求渗透到企业经营的各个基础环节，细化到每一个流程、每一份合同、每一个决策中，旨在通过筑牢合规防线，夯实管理基础，防范化解风险，保障企业基业长青。
“法治行一”与“合规筑基”的关联：实现“理念引领－行动基石”的逻辑闭环。
（三）
核心价值
护航：以合规管理筑牢发展根基
赋能：以法治文化赋能企业治理
引领：引领和推动行业合规建设
品牌
标识
标识以“法”字的艺术变体为整体视觉表达，将电气化“四电”工程的特色元素融入字形结构，实现法治内核与企业基因深度融合，生动诠释了“法治引领、合规护航”的品牌理念。
左侧三点水以流畅的翼形轮廓呈现，呼应集团“添翼文化”和公司“红翼党建”品牌内涵，代表法治文化建设始终以党建为引领，坚持“一个准则”、落实“一体践行”、传递“一路引领”。右侧“去”部结构嵌入金色的铁轨线条，直观展现了公司的主业属性和行业特质，也象征企业在法治和合规的轨道上行稳致远；“接触线、铁塔、电杆、信号机”等四电专业符号点缀其间，体现了电气化工程的技术支撑与核心优势。右上的“竖”源于中国中铁标识的经典“工”字形态，彰显企业的厚重历史和文化传承。
主色调采用深邃的蓝色，既契合中国中铁企业基色，同时代表法治的严谨、权威与理性；点缀色采用金色，象征合规创造价值、法治保障发展，昭示着企业高质量发展的美好前景。
实践
路径
五大工程
（一）
思想引领工程——筑牢法治合规思想根基
加强顶层推动，健全领导体制和工作机制。
强化理论武装，学深悟透习近平法治思想。
层层压实责任，推动思想引领落地生根。
（二）
体系强健工程——完善公司治理制度体系
构建“1+N+X”合规制度体系，强化刚性约束机制。
将法治要求深度融入公司治理，持续提升治理效能。
推动全链条合规嵌入业务流程，筑牢合规风险防线。
（三）
能力提升工程——凝聚法治文化践行动力
锻造法务团队核心力量，强化专业支撑。
构建分层分类培训体系，实现“精准滴灌”。
建立健全激励约束机制，激发内生动力。
（四）
实践赋能工程——推动法治深度融入业务
深化“法治+项目全周期”融合创效。
强化“法治+合同管理”标准化建设。
精进“法治+纠纷处理”闭环管控。
（五）
传播浸润工程——构建多维文化传播生态
打造特色文化阵地，营造沉浸式法治环境。
开展多元普法活动，增强全员法治认同感。
加强外部合作推广，推动法治融合共建。
主办：党委宣传部
来源：公司法律合规部
作者：张相喆 崔策
编辑：张泊林
审核：张建峰