3月15日，公司党委副书记、董事、总经理李贻材到黔桂二线4标项目，参加项目党支部2025年度组织生活会，并面向全体员工开展形势任务教育宣讲。
组织生活会现场
李贻材对本次组织生活会的成效给予肯定。他指出，项目党支部思想认识到位、前期准备充分，会议流程规范、会风庄重务实，与会党员均能够严肃开展自我检视剖析与相互批评，达到了预期效果，并要求会后对查摆出的问题逐条梳理、逐项整改，切实把会议成果转化为推动项目各项工作提质增效的实际行动。
结合当前发展形势和项目建设实际，李贻材对项目党支部提出了两点认识提升和四项具体工作要求。在思想认识层面：一是强化思想引领，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神、全国两会精神和上级各项决策部署，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移促转型、谋发展。二是树牢融合理念，广泛开展“党建+”活动，持续解放员工思想、激发组织活力，促进施工生产、管理提升和创新创效等工作落实落地，推动党建工作与中心任务深度融合。在具体工作方面：一是抓好队伍建设，要注重人才自主培养，创造平台、加强激励，铸造人才成长“摇篮”，同步拓宽渠道引入社会成熟人才，夯实人才支撑。二是筑牢风险底线，牢固树立底线思维，严守安全、质量、环保、廉洁、合规等防线，确保项目健康有序推进。三是深化精细管理，围绕大机作业、大宗材料集采等课题展开系统研究，持续提升创新创效能力。四是打造标杆工程，着力打造智慧建造、人才培养、市场滚动发展、创新创效、精细管理、文化传承、全线大机施工“七大标杆”。
形势任务教育宣讲
组织生活会后，李贻材开展形势任务教育宣讲，深入传达股份公司、集团公司2026年工作会精神，系统剖析国家战略、行业发展及企业自身面临的形势机遇，解读公司2026年重点工作部署。他强调，全体干部职工要把个人发展融入中华民族伟大复兴的壮阔征程、融入企业改革发展的大局大势，结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育，坚定发展信心，增强责任意识，践行新时代登高文化及“十个子文化”，务实履职、真抓实干，全力实现创誉、创效、育人、滚动发展的目标，共同书写公司高质量发展新篇章。
查看项目施工现场
其间，李贻材深入项目拉朝一号大桥、新大湾隧道进口、2号拌和站等9个施工工点，认真询问了解项目安全生产、形象进度、大机推进、创新创效等情况，并对邻营施工、成本管控、“五超”治理、隧道管理模式、方案经济比选等工作提出了具体要求。
公司综合办公室和黔桂二线4标项目共42人参加宣讲会。