【中铁广州工程局二公司】凝聚发展合力丨二公司基层单位召开2026年职代会

为推动四级职代会制度在基层落地见效，切实保障会议既符合制度要求、又贴合一线实际，公司工会提前统筹，紧扣各项目施工节奏与驻地分布特点，通过会前指导、现场参会等方式全程跟进，确保各单位职代会全部实现高标准、高效率召开。

▲各单位召开职代会

公司始终把基层职代会作为畅通民主渠道、汇聚一线合力的核心载体，坚持“项目建到哪里，民主管理就覆盖到哪里”，在建项目职代会覆盖率保持100%，真正让职代会成为职工发声的“直通车”、企业发展的“加油站”。

本次基层职代会流程规范、内容务实。各项目第一时间传达落实集团公司、公司两级“两会”精神及年度工作部署要求，结合项目实际分解年度任务目标，确保一线全员思想统一、行动同频。

▲职代会表决

会议严格履行审议报告、民主评议、会员评家等规定议程，代表们认真听取并审议了项目行政工作报告、工会工作报告及提案征集处理情况报告；在充分讨论的基础上，组织开展了项目领导班子民主测评、“会员评家”等活动，推动民主管理在阳光下运行，把评价权真正交到职工手中。

▲签订《共保合同》

经全体代表审议通过，现场签订了《2026年共保合同》，明确了全年生产经营目标、职工权益保障等双向责任，构建了企业与职工命运共同体。

公司基层项目部职代会的顺利召开，既是对上一年度工作成效的总结，也是对新一年攻坚任务的动员部署。会议不仅打通了职工诉求表达渠道，更推动一线职工深度参与项目管理决策全过程，为各单位年度工作明确了方向、凝聚了合力。