【中铁一局】党建引领赋能施工生产——中铁一局沪宁合高铁项目党支部工作纪实

强基固本筑堡垒，筑牢思想根基。党支部始终把思想政治建设摆在首位，通过支部党员大会、“三会一课”、主题党日等平台，组织党员干部开展理论学习，推动理论学习入脑入心。先后组织中心组学习13次，讲授专题党课9次，邀请党的二十大代表、劳模先进等走进讲堂，组织党员干部赴金寨革命纪念馆、烈士陵园、红25军革命旧址等红色教育基地开展祭扫、实地践学、重温入党誓词等活动，让学习更具深度与温度，让红色基因融入血脉。同时，制定、修订17项党建管理制度，坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，实施党政会签联签，推行党员积分管理、承诺践诺制度，开展党员“政治生日”活动，为党建工作规范化开展提供坚实保障，激发党员内在动力，树牢“党员第一身份”的政治意识。

深化融合促发展，攻坚施工一线。党支部始终把握融入中心抓党建、抓好党建促生产工作主线，推动党建工作与施工生产同部署、同推进、同考核。连续两年承办集团公司劳动竞赛总结表彰暨启动仪式，联合滁州市总工会开展“立足岗位建新功，全力以赴保目标”“建功沪宁合，勇当排头兵”主题劳动竞赛活动，全年表彰16人，扩大活动影响力和感召力。连续两年被安徽省总工会评为“安徽省铁路建设重点工程劳动竞赛优胜集体”，被皖赣公司评为“劳动竞赛优胜集体”。组建“党员先锋队”，聚焦转体梁、滁州站路基等重难点部位攻坚克难，破解施工瓶颈。深化“党建+安全”融合机制，开展“党员身边无事故、全员隐患大排查”活动，构建群防群治的安全管理格局。牵头负责征地拆迁工作，主动加强与地方政府、业主的沟通协调，在全线率先完成所有征拆任务，被皖赣公司评为“外部协调优胜单位”。

打造品牌聚合力，彰显央企担当。党支部创新推出党组织建设“六亮行动”，评选表彰党员先锋岗7个、优秀共产党员12人，《实施党建“六亮行动”、点亮发展“红色引擎”》被党委评为“项目党建典型案例”。深化党建联建共建，先后与滁州市发改委机关第二党支部、皖赣公司金寨指挥部党支部开展党建联建活动，签订《联建协议》，形成企地联动的党建新格局；与驻地派出所开展警企共建，联合开展安全稳定巡查、防电信诈骗培训，搭建警企互促互助、治安联控的有效平台，凝聚推进工程建设的强大政治合力。

正风肃纪守底线，涵养清风正气。党支部以中央八项规定精神学习教育和党纪学习教育为契机，深入开展作风建设，印制《材料汇编》3期，围绕“作风建设永远在路上” 开展专题学习4次，讲授《严守纪律规矩，锤炼过硬作风》等专题党课3次。组织党员干部开展“一对一”警示谈心谈话，赴小岗村、渡江胜利纪念馆开展实地践学，筑牢拒腐防变思想防线。党支部对全体管理人员开展廉洁从业教育及重要节假日廉政教育，邀请滁州市纪委监委开展《深化“三个以案”，筑牢廉洁堤坝》专题讲座，对班子成员和部门负责人开展任前廉洁谈话和定期谈话，实施党务公开，与全体党员干部和管理人员签订《廉洁从业承诺书》，营造风清气正的干事氛围。

凝心聚力暖人心，激发全员活力。党支部全面落实党建带工建、团建要求，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，召开民主管理大会，实施厂务公开，保障职工知情权、参与权。依托“窦铁成技术业校”平台，累计开展教育培训200多场次，惠及4000余人，连续两年承办公司测量工、试验工技能竞赛，助力职工成长成才。重视群众性经济技术创新，推出“小改小革”70多项，申报专利35项，获得省级QC攻关成果3项，其中连续梁自动喷淋养护系统被评为“十大”职工创新成果，以科技创新赋能项目提质增效。坚持以人为本，承办滁州市“送清凉”慰问启动仪式，联合开展“冬送温暖”活动，设立“户外劳动者爱心驿站”，提升职工幸福感。组织健步走、篮球赛、志愿服务、集体生日等活动，凝聚起全员干事创业的强大合力。先后被评为“四星级项目幸福之家”“模范职工小家”“青年文明号”。

风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。沪宁合高铁项目党支部将持续深化理论武装、强化品牌建设、推动深度融合，不断提升党建工作质效，不断补短板、强弱项、提质效，持续发挥“两个作用”，以高质量党建引领沪宁合高铁项目高质量建设。