【中铁六局太原公司】【六太·强管理】公司2026年度政工系列职称初评会顺利召开

4月8日，公司2026年度政工系列职称初评会顺利召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席恽振波作为评委会主任参加会议并讲话，公司党群部门负责人及业务骨干作为评审专家参加会议。本次政工初评会，共有4人通过职称评审和推荐，其中高级政工师1人，政工师3人。

▲会议现场

会上，恽振波对公司人力资源部和参会评委提出三点要求：一是用好职称评审提升队伍建设。人力资源部要将职称评审工作与党群人才队伍建设深度融合，通过评审机制持续优化完善人才梯队建设，充分发挥职称评审的双重效能，既作为人才选拔机制，又作为激励员工提升专业素养的重要手段。二是从严把关政工人员业绩材料。坚持实事求是、客观公正原则，从严审核政工人员申报业绩材料，严把真实性、规范性、完整性关口，确保材料经得起上级检验、经得起时间检验，坚决杜绝弄虚作假、敷衍了事等情况，切实维护职评工作的严肃性与公信力。三是做好政工参评材料修改完善。各评委要及时将材料修改意见反馈至参评人员，职评工作人员要做好持续跟进和及时督导，将参评人员业绩作为展示公司党建工作的窗口。

▲文件通知

为确保评审工作高标准推进、高质量落地，公司人力资源部提前谋划、周密部署。2025年10月至11月，下发职评摸底通知并进行政策宣讲，全面摸排员工资格条件，鼓励员工积极参评；2026年1月启动职评材料填报工作，梳理填报流程和细节，形成职评系统参评材料录入说明，确保参评材料质量；2026年3月集团公司正式启动职评工作后，在一周时间内迅速完成政工系列年度重点政策讲解和材料审核完善工作，为本次政工系列职称初评会顺利开展奠定坚实基础。

▲业绩质询答辩

为保证职称评审公平公正，公司人力资源部在完成材料收集及审核后，对职称评审参评人员进行了基本信息公示，并对参评人员是否存在党政纪处分进行了查证。4月7日，公司组织评审专家成立“专业评议组”，对参评政工师人员组织了业绩质询答辩，检验政工师参评人员业务水平和任职资格能力。

此次初评会的顺利召开，是公司党群人才梯队建设及人力资源优化的重要举措。公司将以职称评审为契机，引导员工立足岗位努力学习、刻苦钻研，持续营造学业务、求上进的良好氛围；鼓励符合申报条件的员工积极参评，不断提升业务能力和专业水平，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。