4月8日，公司党委召开“能力提升建设年”活动启动部署会，深入贯彻习近平总书记关于提升“七种能力”重要讲话精神，全面落实中国中铁党委及局党委各项决策部署，紧扣企业高质量发展核心使命，对全公司能力提升建设工作进行全面动员、系统部署。公司党委书记、董事胡小宝出席会议并作动员讲话，党委副书记、总经理吴永松主持会议，公司领导班子成员、机关副三总师及各部门负责人参会。
会上，吴永松传达了局党委关于开展“能力提升建设年”活动的重要指示精神，解读了公司《“能力提升建设年”活动实施方案》，明确了活动的总体目标、主要任务、实施步骤和保障措施，围绕“大动员、大学习、大讨论、大治理、大提升、大检视”六大活动，部署了系列专项行动，确保活动有序推进、取得实效。
胡小宝在动员讲话中强调，一是提高政治站位，深刻把握活动意义。开展此次活动既是贯彻落实局党委决策部署的政治任务，也是公司破解发展瓶颈、实现提质增效、筑牢高质量发展根基的现实需要，更是锻造高素质干部职工队伍、履行央企社会责任的必然选择。全体干部职工要切实提高思想认识，把能力提升作为当前重要工作，以强烈的责任感和使命感投身活动，以能力提升破解发展难题、推动企业进步。二是聚焦主责主业，推进活动融合贯通。要坚持能力提升与中心工作深度融合、同频共振，坚决杜绝“两张皮”现象。要紧密围绕市场经营开拓、重点工程建设、大商务管理、风险防控、改革创新等核心业务，靶向发力、精准施策。将能力提升贯穿于生产经营全过程，在项目攻坚中练本领、在市场搏击中强素质、在化解风险中长才干，切实把能力提升成效转化为攻坚克难、推动发展的具体实践，以工作实绩检验活动实效。三是强化责任落实，确保活动取得实效。各级党组织要扛起主体责任，结合公司制定的措施举措，明确责任分工、时间节点，确保各项任务落地落细。党员领导干部要充分发挥“头雁效应”，带头提升能力、带头担当作为，主动破解工作中的难点堵点问题。活动专项领导小组要强化督导考核，将活动成效纳入各单位年度党建考核，定期通报进展、查摆问题，及时总结推广好经验、好做法，坚决杜绝形式主义、官僚主义。要注重总结提炼、选树典型，大力宣传推广活动中的好经验、好做法，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
来源单位：公司办公室
编 辑：韩宇恒
校 对：赵 昕
审 核：谢 妮
主办 | 公司党建工作部