4月9日，广州公司本部工程管理中心副主任岗位竞聘面试顺利举行。来自公司相关领域的4名优秀骨干人员同台竞技，展开激烈角逐。
本次竞聘坚持“公开、公平、公正”的原则，严格遵循个人报名、资格审查、面试答辩的程序进行。公司人力资源部（党委干部部）牵头组织，公司副总经理刘科、工程管理中心及相关业务部门负责人担任评委，纪委对全过程进行监督。
面试环节中，4位竞聘者围绕自身优势、过往工作业绩、对岗位的认知以及履职后的工作规划展开阐述。他们结合丰富的项目一线管理经验，聚焦项目履约管理、履约策划、工期安排、资源配置优化、施工生产等关键领域，提出了一系列针对性强、可操作性高的思路与举措。在随后的问答环节，评委紧扣岗位职责，就“如何有效应对项目突发工期压力”“项目如何降本增效”等实际问题深入发问。竞聘者沉着应对、观点鲜明，展现出良好的临场应变能力和系统化管理思维。
此次竞聘不仅是人才选拔的“赛马场”，更是一次项目管理经验的交流会。通过公开竞聘，充分展现了公司骨干人才扎实的专业素养与敢于担当的精神风貌，同时进一步树立了“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向，为想干事、能干事、干成事的优秀人才提供了展示才华的舞台。
审核 | 贾垒昌
编辑 | 周怡清
供稿 | 马 岚
素材 | 人力资源部