【中铁十六局】中铁十六局各单位扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育

连日来，各级党组织把开展树立和践行正确政绩观学习教育作为重要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真落实党中央部署，精心组织实施，引导广大党员干部不断增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把正确政绩观融入血脉、化为行动，凝聚起实干争先、担当作为的发展动能。

党委召开常委（扩大）会议，学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，对全集团开展学习教育作出部署安排。第一时间研究制定工作方案，全面对标对表，紧密联系实际，细化提出9项重点任务，教育引导广大党员干部务实功、出实招、求实效，推动企业发展质量持续提升，确保学习教育取得实绩实效。

各级党组织把开展学习教育作为重要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，细化任务清单，压紧压实责任链条，推动学习教育有序启动、全面铺开。

一公司、二公司党委迅速成立工作专班统筹推进，所属各党支部通过“三会一课”、主题党日等方式作出安排，推动学习教育高标准启动、高质量实施。三公司党委把扎实开展学习教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，认真履行“牵头抓”和“带头做”双重职责，明确时间表和路线图，一体推进学查改。

四公司党委坚持以责强基，迅速成立工作专班，研究制定实施方案，细化形成9项具体举措，逐级压实责任；建立“清单制+责任制”督导机制，指导所属46个党支部结合实际列出学习教育计划安排，并聚焦项目管理13个方面开展专项整治，确保学习教育与问题整改同步推进。

五公司、轨道公司党委坚持高起点谋划、高标准推进，第一时间召开启动部署会，成立工作专班，制定详实方案和任务清单，确保学习教育一贯到底、穿透基层；所属各党支部快速响应、全域覆盖，将学习教育与中心工作深度融合、一体落实，以思想引领校准方向，以实干作风赋能发展。

地铁公司、路桥公司党委压实全域工作责任，紧扣实际分阶段、分层次扎实推进各项工作，全程做到部署周密、推进有序、落实有力、靶向精准。铁运公司、电气化公司党委针对项目实际，实施分类精准指导、靶向推进，引导广大党员干部强化党性修养、校准履职方向、提升工作质效，推动正确政绩观落地生根。

物贸公司、置业公司、城发公司、中国友发公司党委坚持“快”字当先、“实”字为要，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，高站位谋划、高标准推进、高质量落实，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，把学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，转化为推动企业“十五五”良好开局的实际行动。

党委举行树立和践行正确政绩观学习教育读书班，系统学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，开展正确政绩观大讨论，进一步强化立党为公、为民造福理念。

一公司党委结合基本培训机制，全覆盖指导各党支部专题研讨，聚焦学习教育、项目攻坚等重点任务，围绕党员职责深化交流，促进学用结合。二公司党委创新采用专题研学、讨论共学、培训融学、支部齐学、案例鉴学相结合的学习模式，将理论学习延伸到项目现场和作业前线，将学习教育成果切实转化为突破难题、推动发展的实际效能。

三公司党委举办学习教育读书班，通过集体学习、集中研讨等方式，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述。四公司所属各党支部依托“三会一课”、主题党日开展集中学习58场次，学习交流43场次，引导党员干部在深学细照中校准价值坐标、把牢正确方向，营造真抓实干、奋发有为的浓厚氛围。

轨道公司党委强化上下联动，举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班，围绕“坚定党性、实干担当”进行集中研讨交流，着力形成“务实、守正、担当、勤奋”四种文化，推动正确政绩观内化于心、外化于行；所属37个党支部通过“三会一课”、主题党日等广泛开展学习研讨，实现一贯到底、同频共振。

地铁公司党委深化学习研讨，筑牢思想根基，党委理论学习中心组带头专题研讨，带动基层支部同步开展，坚持学用结合，树立以人民为中心的发展理念。铁运公司党委创新推行聚焦主题深学、交流研讨互学、纳入培训常学、支部覆盖普学、典型案例警学的“五学”举措，严格落实党委理论学习中心组、“三会一课”等制度，把理论学习搬到车间、施工班组、建设一线。

路桥公司所属项目党支部建立“领学+自学”立体化学习体系，以“正确政绩观大家谈”全覆盖研讨为纽带，紧扣施工生产、安全生产等重点工作，凝聚比学赶超、实干担当的奋进合力。电气化公司党委着力在“学”上夯实基础，构建“领导领学+支部共学+个人自学+专题研学”体系，依托党委理论学习中心组、专题读书班、“三会一课”，结合党支部基本培训等载体，实现学习全覆盖。

物贸公司党委紧盯“关键少数”示范带动，推动班子成员先学一步、学深一层，同步统筹指导所属各党支部规范开展学习，实现学习教育全覆盖、无盲区。置业公司党委将“专题学习+实践攻坚”一体化推进，依托“线上+线下”多维学习平台，通过多种形式组织集中学习11场、项目督导6次，引导广大党员干部进一步树牢以实绩论英雄、以实干促发展的鲜明导向。

各级党组织将学习教育与推动中心工作结合起来，将解决思想认识问题和解决实际问题结合起来，与持续整治形式主义为基层减负结合起来，以推动高质量发展的实绩检验学习教育成效。

一公司党委聚焦“固本提质”核心目标与“12344”发展主线，聚力夯实基础、提升效益，向着中国铁建“冠军企业”奋斗目标迈进。二公司党委主动融入“十五五”规划整体布局，以塑造“二公司品牌”为核心，聚焦企业发展蓝图，细化多个方面的重点任务，结合各项目实际差异化精准施策，推动学习教育不断深化、取得实效。

三公司、四公司党委坚持高标准以上率下，对照政绩观偏差主要问题清单和巡视巡察反馈问题，深入开展自查自纠，形成了领导班子和班子成员问题清单及整改台账，确保以正确政绩观推动企业高质量发展。

五公司党委坚持学查改一体推进，领导班子带头深学细照、自查自纠，形成问题清单，逐项明确责任、限期落实；聚焦项目关键管理环节梳理55条行为指引，逐项检视、对标改进；同步推行承诺践诺、行为观察、联合检查等机制，将树立和践行正确政绩观以及行为管理成效纳入绩效考核，强化典型选树与正向激励，推动正确政绩观入脑入心、落地见效。

轨道公司党委坚持问题导向，领导班子成员结合学习研讨，带头开展检视反思、问题查摆；融合党建联系点工作，深入项目一线调研，摸清实情、倾听期盼、找准短板；坚持分类施策，围绕制度流程优化、精细化管理、薪酬改革等重点领域开展调查研究，把准问题症结，研究治本之策。地铁公司党委聚焦问题查摆，围绕政治站位、担当作为、作风建设等制定对照清单，深挖根源、建立台账，为整改提升奠定基础，推动学习教育走深走实。

铁运公司党委以打造“十六局铁运品牌”为核心抓手，锚定“再造一个铁运”、打造“升级版铁运”战略目标，主动对标“十五五”发展规划要求，将学习成效全面转化为攻坚动力，以实打实的安全生产业绩，提升学习教育实效性。路桥公司党委心系职工所盼，将职代会民意诉求纳入“学查改”闭环机制，靶向破解绩效考核、人力资源等关切难题，以民生温度检验政绩成色。

电气化公司党委坚持开门搞教育，广泛征求群众意见，结合专项治理、巡察审计、“四不两直”督查等排查问题，紧盯领导干部特别是“一把手”这一重点对象，督促其在学查改全环节以身作则、以上率下，带头查摆政绩观错位、重显绩轻潜绩、重短期轻长远等突出问题，牵头扛起整改主体责任；针对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部，重点强化纪律规矩意识查摆，紧盯履职风险、权力行使等薄弱环节，引导其树牢正确权力观、政绩观、事业观。

置业公司党委坚持实践导向，把学习教育同重点工作统筹谋划、一体推进，聚焦“固本提质”工作主题和资产盘活、项目建设、巡察整改等具体工作，系统查摆问题8项，建立台账3类，强化靶向纠治与标本兼治，推动健全靠制度管人、管事、管权的长效机制。中国友发公司党委紧扣海外发展定位，将学习教育与核心业务深度融合，扎实以学习教育成果转化推动海外事业高质量发展，营造实干担当、干事创业的浓厚氛围。

目前，各级党组织正按照党中央、国务院国资委党委和中国铁建、集团公司党委部署，有力有序推进树立和践行正确政绩观学习教育，坚持学思用贯通、知信行统一，努力将学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力和实际成效，为“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。